Los solicitantes de la vía de residencia permanente en Hong Kong enfrentan esperas de hasta una década mientras el programa se acerca a su cierre

Con el cierre previsto para el 31 de agosto de 2026 del programa especial de inmigración para residentes de Hong Kong, nuevos datos obtenidos por OMNI News revelan que más de 33,000 de las 46,000 solicitudes recibidas desde 2021 siguen en trámite, lo que ha llevado a que los tiempos de procesamiento estimados superen los **diez años** para las solicitudes recientes. Los llamados programas “salvavidas” se lanzaron tras la imposición por parte de Pekín de una estricta ley de seguridad nacional en el territorio. Estos ofrecían a los ciudadanos de Hong Kong que ya estaban en Canadá una vía hacia la residencia permanente a través de estudios recientes o experiencia laboral canadiense. En el primer año, la mayoría de los casos se resolvieron en menos de 12 meses, pero la integración en 2024 dentro de la categoría más amplia de Humanitario y Compasivo provocó un deterioro significativo en los estándares de servicio, ya que los recursos se redirigieron a compromisos relacionados con Ucrania y Sudán. Para los empleadores, el retraso es más que un simple inconveniente administrativo. Muchos profesionales de Hong Kong cuentan con permisos de trabajo vinculados a un empleador específico que expiran mucho antes de que se apruebe la residencia permanente, generando costos adicionales por renovaciones y, en algunos casos, obligando a los trabajadores a cambiar a estatus de visitantes. Expertos en el mercado laboral advierten sobre una posible fuga de talento hacia el Reino Unido, cuyo visado BNO ofrece un camino más claro hacia la residencia. Los partidos de oposición instan a IRCC a reservar cupos específicos en el Plan de Niveles de Inmigración 2027 o a emitir cartas de “aprobación en principio” que permitan a los solicitantes calificados acceder a tarifas de matrícula domésticas y licencias profesionales. Hasta ahora, el departamento solo ha ofrecido medidas temporales, como permisos de trabajo abiertos, que según los críticos no aportan la certeza necesaria. Los gestores de movilidad con asignados de Hong Kong deberían planificar extensiones de permisos a varios años y presupuestar honorarios legales en consecuencia. También podrían considerar los programas de nominación provincial como una ruta alternativa hacia la residencia permanente, aunque los cupos en esos programas también se están reduciendo.