Fundusz odszkodowawczy dla ofiar nieuczciwych doradców imigracyjnych wchodzi w życie

Klienci, którzy stracili pieniądze na skutek działań nieuczciwych konsultantów imigracyjnych, mogą teraz ubiegać się o odszkodowanie dzięki przepisom, które weszły w życie 15 lipca 2026 roku. Nowe regulacje zobowiązują Kolegium Konsultantów ds. Imigracji i Obywatelstwa (CICC) do utrzymania funduszu odszkodowawczego oraz dają ofiarom możliwość odzyskania strat wynikających z nieuczciwych działań sięgających 23 listopada 2021 roku – daty, kiedy Kolegium przejęło nadzór regulacyjny. W ramach tego systemu, osoby zgłaszające roszczenia muszą najpierw wyczerpać procedurę skargową CICC i uzyskać orzeczenie o niewłaściwym postępowaniu zawodowym, zanim będą mogły skorzystać z funduszu. Do kwalifikujących się „nieuczciwych działań” należą kradzież, oszustwo, przywłaszczenie środków oraz świadome udzielanie fałszywych lub wprowadzających w błąd porad. CICC ma prawo dochodzić zwrotu wypłaconych środków od winnego konsultanta, co pozwala na stopniowe uzupełnianie funduszu. To rozwiązanie wypełnia długo krytykowaną lukę w kanadyjskim systemie doradztwa imigracyjnego. Do tej pory ofiary – w dużej mierze tymczasowi pracownicy zagraniczni lub studenci – miały ograniczone możliwości odzyskania utraconych opłat poza drogą sądową. W przypadku programów mobilności korporacyjnej fundusz zapewnia dodatkową ochronę przy zlecaniu spraw zewnętrznym przedstawicielom, choć nadal niezbędne jest dokładne sprawdzenie wiarygodności dostawców usług. Regulacje wzmacniają także nadzór poprzez powołanie nowych komisji ds. dyscypliny, skarg i oceny zdolności oraz nakładają na CICC obowiązek składania corocznych raportów ministrowi ds. imigracji. W skrajnych przypadkach minister może powołać administratora do zarządzania Kolegium – mechanizm odpowiedzialności, który został pozytywnie przyjęty przez środowiska branżowe. Pracodawcy i dostawcy usług relokacyjnych powinni zaktualizować umowy o świadczenie usług, uwzględniając mechanizm odszkodowawczy, oraz upewnić się, że wszyscy partnerzy konsultingowi posiadają aktywne licencje CICC. Powinni także poinformować zatrudnianych cudzoziemców, jak sprawdzić status konsultanta oraz jakie kroki podjąć, jeśli podejrzewają niewłaściwe postępowanie.