Najnowsze dane opublikowane przez Federalny Urząd Statystyczny (FSO) potwierdzają, że liczba pracowników transgranicznych w Szwajcarii nadal rośnie, głównie za sprawą dojeżdżających z północnych Włoch. Pod koniec 2025 roku aktywnych pozwoleń G posiadało 91 246 mieszkańców Włoch, podczas gdy dekadę wcześniej było ich 70 157. Ticino pozostaje głównym celem zatrudnienia, gdzie pracuje 78 491 włoskich pracowników transgranicznych, jednak inne kantony szybko nadrabiają zaległości. Genewa, Valais i Gryzonia odnotowały dwucyfrowy wzrost, napędzany wakatami w sektorach hotelarskim, budowlanym i opieki zdrowotnej. Szczególnie imponujący jest 78% wzrost liczby pracowników z prowincji Monza-Brianza, co odzwierciedla poprawę połączeń autostradowych przez korytarz Mendrisio oraz utrzymujące się zapotrzebowanie Szwajcarii na wykwalifikowanych metalowców i techników. Ekonomiści zauważają, że trend ten zbiegł się z historycznie niskim poziomem bezrobocia w Szwajcarii oraz starzejącą się krajową siłą roboczą. Jednocześnie ożywia to debatę na temat presji płacowej i obciążenia infrastruktury w regionach przygranicznych. Rząd Ticino zaapelował o zaostrzenie kontroli rynku pracy, aby zapobiec obniżaniu lokalnych stawek płac przez importowaną siłę roboczą. Dla menedżerów HR i ds. mobilności liczby te podkreślają znaczenie transgranicznych kanałów pozyskiwania talentów. Firmy korzystające z pracowników transgranicznych powinny monitorować nadchodzące zmiany przepisów – w tym obowiązkowe zgłaszanie nowych zatrudnień online oraz możliwe podwyżki opłat za pozwolenia – a także dbać o przestrzeganie zasad równości wynagrodzeń, by uniknąć ryzyka utraty reputacji.
Źródło: FrontalieriTicino
