Нові дані Федерального статистичного управління (FSO) підтверджують, що кількість працівників, які перетинають кордон для роботи у Швейцарії, продовжує зростати, переважно за рахунок працівників із північної Італії. Наприкінці 2025 року 91 246 італійських резидентів мали активний дозвіл G – це значно більше, ніж 70 157 десять років тому. Тічино залишається головним регіоном працевлаштування, де працюють 78 491 італійських прикордонних працівників, але інші кантони також наздоганяють. Женевський, Вале та Грайфенштайн демонструють двозначне зростання, що зумовлено вакансіями у сфері гостинності, будівництва та охорони здоров’я. Особливо вражає зростання на 78 % кількості працівників із провінції Монца-Бріанца, що пов’язано з покращенням автомагістральних сполучень через коридор Мендрізіо та стабільним попитом у Швейцарії на кваліфікованих металургів і техніків. Економісти відзначають, що ця тенденція співпадає з історично низьким рівнем безробіття у Швейцарії та старінням місцевої робочої сили. Водночас це знову викликає дискусії щодо тиску на заробітні плати та навантаження на інфраструктуру в прикордонних регіонах. Уряд Тічино закликав посилити інспекції на ринку праці, щоб імпортована робоча сила не занижувала місцеві рівні оплати праці. Для HR-менеджерів і фахівців з мобільності ці цифри підкреслюють важливість налагодження каналів залучення талантів із-за кордону. Компаніям, які залежать від прикордонних працівників, нагадують про необхідність стежити за майбутніми змінами правил – зокрема, обов’язковим онлайн-повідомленням про нових працівників та можливим підвищенням зборів за дозволи – а також дотримуватися принципу рівної оплати, щоб уникнути репутаційних ризиків.
Джерело: FrontalieriTicino
