फेडरल स्टैटिस्टिकल ऑफिस (FSO) द्वारा जारी ताजा आंकड़े पुष्टि करते हैं कि स्विट्जरलैंड की सीमा पार कार्यबल लगातार बढ़ रही है, जिसका मुख्य कारण उत्तरी इटली से आने वाले कामगार हैं। 2025 के अंत तक, 91,246 इतालवी निवासी सक्रिय G-परमिट धारक थे, जो दस साल पहले 70,157 थे। टिचिनो मुख्य गंतव्य बना हुआ है, जहां 78,491 इतालवी फ्रंटालियर्स काम करते हैं, लेकिन अन्य कैंटोन्स भी तेजी से बढ़ रहे हैं। जेनेवा, वालाइस और ग्रिसन्स में भी दोगुनी वृद्धि देखी गई है, जो आतिथ्य, निर्माण और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में रिक्तियों के कारण है। खासतौर पर मोन्ज़ा-ब्रियांजा प्रांत से आने वाले कामगारों में 78% की वृद्धि उल्लेखनीय है, जो मेंड्रिसियो कॉरिडोर के माध्यम से बेहतर मोटरवे कनेक्शन और स्विसों की कुशल मेटल-वर्कर्स और तकनीशियनों की मांग को दर्शाता है। अर्थशास्त्री बताते हैं कि यह प्रवृत्ति स्विट्जरलैंड की ऐतिहासिक रूप से कम बेरोजगारी दर और बढ़ती उम्र के घरेलू कार्यबल के साथ मेल खाती है। हालांकि, यह सीमा क्षेत्रों में वेतन दबाव और बुनियादी ढांचे पर दबाव के मुद्दे को भी फिर से जीवित करता है। टिचिनो सरकार ने स्थानीय वेतन स्तरों को प्रभावित न करने के लिए कड़ी श्रम-बाजार जांच की मांग की है। मानव संसाधन और मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े सीमा पार प्रतिभा पाइपलाइनों के महत्व को रेखांकित करते हैं। फ्रंटालियर्स पर निर्भर कंपनियों को आगामी नियमों पर नजर रखने की सलाह दी जाती है – जिनमें नए कर्मचारियों की ऑनलाइन सूचना अनिवार्य करना और परमिट शुल्क में संभावित वृद्धि शामिल है – साथ ही समान वेतन अनुपालन सुनिश्चित करना ताकि प्रतिष्ठा संबंधी जोखिम से बचा जा सके।
स्रोत: FrontalieriTicino
