Kanadyjskie Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa (IRCC) kontynuuje serię zaproszeń w ramach Express Entry skierowanych do konkretnych zawodów. W losowaniu z 16 września 2026 roku wydano 250 zaproszeń do składania wniosków (ITA) dla starszych menedżerów z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie. Kandydaci musieli uzyskać co najmniej 389 punktów w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) oraz mieć profil Express Entry utworzony przed 1 września 2026 roku. Było to trzecie w tym roku losowanie dedykowane wyłącznie menedżerom z serii NOC 000.
Poprzez wyodrębnienie miejsca dla kadry zarządzającej na najwyższym szczeblu, Ottawa sygnalizuje międzynarodowym pracodawcom, że chce, aby doświadczeni liderzy korporacyjni pozostawali w kraju, zamiast rotować w ramach tradycyjnych cykli delegacji. Firmy zatrudniające już zagranicznych menedżerów w Kanadzie zyskują teraz szybszą i bardziej klarowną ścieżkę do stałego zatrudnienia tych pracowników, co obniża koszty związane z częstymi odnowieniami pozwoleń na pracę i przeprowadzkami.
![IRCC zaprasza 250 starszych menedżerów do składania wniosków o stały pobyt w specjalnym naborze Express Entry]()
Warto zwrócić uwagę na stosunkowo niski próg punktowy CRS – 389 to najniższy wynik wśród losowań dla kadry zarządzającej w tym roku i znacznie mniej niż ponad 500 punktów często wymaganych w ogólnych rundach dla klasy doświadczenia kanadyjskiego (CEC). Oznacza to, że starsi menedżerowie spełniający wymogi doświadczenia, ale nieposiadający nominacji prowincjonalnej ani dodatkowych punktów za znajomość języka francuskiego, stają się nagle konkurencyjni.
Pracodawcy powinni zadbać, aby kwalifikujący się międzynarodowi pracownicy szybko składali profile, zanim progi punktowe ponownie wzrosną. Praktycznie rzecz biorąc, wybrani kandydaci mogą teraz ubiegać się o tymczasowe otwarte pozwolenia na pracę (Bridging Open Work Permits), które pozwalają utrzymać status podczas rozpatrywania wniosków o stały pobyt, co zmniejsza obawy związane z wygaśnięciem pozwoleń na pracę. Małżonkowie i dzieci pozostające na utrzymaniu również mogą uzyskać status pochodny, co jest dużą zaletą dla rodzin.
Radcy imigracyjni powinni jednak przypominać menedżerom, że na etapie ubiegania się o stały pobyt nadal będą wymagane zaświadczenia policyjne, dowody posiadania środków finansowych oraz aktualne badania lekarskie, których brak może opóźnić finalizację procesu.
Poprzez wyodrębnienie miejsca dla kadry zarządzającej na najwyższym szczeblu, Ottawa sygnalizuje międzynarodowym pracodawcom, że chce, aby doświadczeni liderzy korporacyjni pozostawali w kraju, zamiast rotować w ramach tradycyjnych cykli delegacji. Firmy zatrudniające już zagranicznych menedżerów w Kanadzie zyskują teraz szybszą i bardziej klarowną ścieżkę do stałego zatrudnienia tych pracowników, co obniża koszty związane z częstymi odnowieniami pozwoleń na pracę i przeprowadzkami.
Warto zwrócić uwagę na stosunkowo niski próg punktowy CRS – 389 to najniższy wynik wśród losowań dla kadry zarządzającej w tym roku i znacznie mniej niż ponad 500 punktów często wymaganych w ogólnych rundach dla klasy doświadczenia kanadyjskiego (CEC). Oznacza to, że starsi menedżerowie spełniający wymogi doświadczenia, ale nieposiadający nominacji prowincjonalnej ani dodatkowych punktów za znajomość języka francuskiego, stają się nagle konkurencyjni.
Pracodawcy powinni zadbać, aby kwalifikujący się międzynarodowi pracownicy szybko składali profile, zanim progi punktowe ponownie wzrosną. Praktycznie rzecz biorąc, wybrani kandydaci mogą teraz ubiegać się o tymczasowe otwarte pozwolenia na pracę (Bridging Open Work Permits), które pozwalają utrzymać status podczas rozpatrywania wniosków o stały pobyt, co zmniejsza obawy związane z wygaśnięciem pozwoleń na pracę. Małżonkowie i dzieci pozostające na utrzymaniu również mogą uzyskać status pochodny, co jest dużą zaletą dla rodzin.
Radcy imigracyjni powinni jednak przypominać menedżerom, że na etapie ubiegania się o stały pobyt nadal będą wymagane zaświadczenia policyjne, dowody posiadania środków finansowych oraz aktualne badania lekarskie, których brak może opóźnić finalizację procesu.
Źródło: CIC News
