Wzrost poparcia dla skrajnie prawicowej AfD we wschodnich Niemczech niepokoi społeczność imigrantów przed wyborami regionalnymi

Imigranci mieszkający w Meklemburgii-Pomorzu Przednim twierdzą, że atmosfera polityczna znacznie się pogorszyła, gdy skrajnie prawicowa Alternatywa dla Niemiec (AfD) umacnia swoją pozycję przed niedzielnymi wyborami do landtagu. Reuters przeprowadził wywiady z 20 długoletnimi migrantami w Rostocku i Schwerinie – wielu z nich to obecnie obywatele Niemiec – którzy zgłaszają wzrost codziennej wrogości, od obraźliwych komentarzy na ulicy po akty wandalizmu i nękanie w mediach społecznościowych. AfD, niegdyś eurosceptyczny ruch marginalny, dzięki napływowi uchodźców w 2015 roku i utrzymującym się obawom dotyczącym nieuregulowanej migracji, weszła do niemieckiego mainstreamu politycznego. Obecne sondaże krajowe stawiają tę partię przed koalicją rządzącą CDU/CSU kanclerza Friedricha Merza. W wschodnich landach, borykających się ze starzejącą się siłą roboczą i niedoborami pracowników, kandydaci AfD deklarują poparcie dla „wykwalifikowanej imigracji”, ale domagają się „remigracji” około 250 tys. cudzoziemców, których wnioski o azyl zostały odrzucone. Przedstawiciele biznesu ostrzegają, że taka retoryka już szkodzi konkurencyjności regionu. W landzie zatrudnionych jest około 50 tys. osób z migracyjnym tłem, które wypełniają luki w sektorach opieki zdrowotnej, turystyki i przemysłu. Dane urzędów pracy pokazują, że wśród Syryjczyków mieszkających tu co najmniej siedem lat, 60% jest obecnie zatrudnionych – jednak pracodawcy zauważają, że niektórzy pracownicy rozważają przeprowadzkę na zachód Niemiec lub za granicę, ponieważ nie czują się już tu mile widziani. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej przekaz jest jasny: ryzyko polityczne nie ogranicza się już do wyborów krajowych. Firmy działające we wschodnich Niemczech mogą potrzebować wzmocnić szkolenia dotyczące opieki nad pracownikami, przeanalizować systemy motywacyjne do zatrzymania talentów oraz monitorować nastroje lokalne, zwłaszcza wśród pracowników o widocznym migracyjnym pochodzeniu. Zespoły HR powinny także śledzić wszelkie inicjatywy na poziomie landu, które mogą zaostrzyć przepisy dotyczące pobytu, jeśli wpływy AfD wzrosną po niedzielnym głosowaniu.