Firma doradcza Mapien, specjalizująca się w obsłudze pracodawców, informuje, że pierwsza fala reform migracyjnych zapowiedzianych przez ministra spraw wewnętrznych Tony’ego Burke’a w połowie września już odczuwalna jest w zarządach firm. W komunikacie dla klientów opublikowanym 8 października Mapien podkreśla, że akty prawne obowiązujące od 2 października uniemożliwiają większości międzynarodowych studentów ubieganie się o drugi wizę studencką na terenie Australii oraz znacznie ograniczają prawa do dołączania członków rodziny. Jednocześnie szersze stosowanie warunków „No Further Stay” na wizach turystycznych utrudnia pracodawcom przenoszenie kandydatów z wiz turystycznych na ścieżki pracy w Australii. Mapien odnotowuje również wydłużone czasy rozpatrywania wniosków o wizy tymczasowe dla wykwalifikowanych pracowników, wizę working holiday oraz partnerów, co przypisuje nowym wytycznym ministerialnym kładącym nacisk na weryfikację integralności. Dla branż opierających się na studentach jako pracownikach dorywczych – takich jak gastronomia, handel detaliczny czy opieka nad osobami starszymi – zmiany oznaczają konieczność bardziej precyzyjnego planowania zatrudnienia. Pracodawcy są zachęcani do monitorowania terminów ważności wiz z półrocznym wyprzedzeniem i uwzględniania w budżecie ewentualnych przerw, jeśli konieczne będzie przetwarzanie wniosków poza granicami kraju. Firma doradcza przewiduje także, że w 2027 roku zostaną wprowadzone limity w formie losowań dla popularnych narodowości korzystających z programu Working Holiday Maker, co dodatkowo ograniczy możliwości przejścia na inne wizy na miejscu. Rząd argumentuje, że reformy mają ograniczyć „skakanie po wizach” i przywrócić zaufanie społeczne do systemu migracyjnego, jednak Mapien ostrzega, że mniejsze firmy bez wyspecjalizowanych zespołów ds. mobilności mogą narazić się na naruszenia przepisów, jeśli nie dostosują się do zmian. Firma apeluje do liderów HR o aktualizację polityk migracyjnych, dokumentowanie rzeczywistych testów rynku pracy oraz rozważenie szybszego sponsorowania wyróżniających się absolwentów na wizy dla wykwalifikowanych pracowników.
Źródło: Mapien
