Porozumienie o Mobilności i Migracji między Indiami a Szwajcarią wchodzi w życie, wprowadzając 5-letnie wizy wielokrotnego wjazdu oraz program dla młodych profesjonalistów

Nowe Partnerstwo Migracyjne i Mobilności (MMP) między Szwajcarią a Indiami oficjalnie weszło w życie 12 października 2026 roku, po tym jak oba rządy zakończyły ostatnie formalności w Bernie i New Delhi w ubiegłym tygodniu. Umowa, podpisana podczas wizyty państwowej prezydenta Szwajcarii Guya Parmelina 5 października, tworzy szerokie ramy prawne dla legalnego przemieszczania się studentów, naukowców i wykwalifikowanych pracowników między oboma krajami, jednocześnie zobowiązując strony do ścisłej współpracy w walce z nielegalną migracją i handlem ludźmi.

W ramach MMP uprawnieni obywatele Indii mogą ubiegać się o wielokrotne wizy „Mobilności” ważne do pięciu lat, umożliwiające pobyty do sześciu miesięcy na wizytę w celach biznesowych, badawczych, edukacyjnych lub rodzinnych. Posiadacze wiz podlegają szwajcarskim przepisom dotyczącym zezwoleń na pracę i rejestracji, ale skorzystają z uproszczonego pakietu aplikacyjnego, który uznaje indyjskie zaświadczenia o niekaralności oraz akceptuje dane biometryczne już zebrane przy innych wizach Schengen.

Indyjscy studenci zapisujący się na szwajcarskie uczelnie wyższe po raz pierwszy będą mogli otrzymać odnawialne roczne pozwolenia na pobyt powiązane z kalendarzem akademickim, co ograniczy konieczność składania wniosków co semestr.

Równocześnie 12 października weszła w życie odrębna Umowa o Wymianie Młodych Profesjonalistów (YPS), która otwiera 300 miejsc (z możliwością rozszerzenia do 500) dla obywateli w wieku 18-35 lat na 12-miesięczne staże zawodowe w ich dziedzinie studiów lub szkolenia. Szwajcarskie firmy goszczące muszą zapewnić lokalne wynagrodzenie oraz plan mentoringowy; uczestnicy są zwolnieni z testów rynku pracy, ale nie mogą ubiegać się o długoterminowy status pobytu.

Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) opublikuje pierwszy nabór do YPS w połowie listopada, a staże rozpoczną się już w styczniu 2027 roku.



Dla szwajcarskich pracodawców oba porozumienia oznaczają bardziej przewidywalny napływ anglojęzycznych specjalistów z branży IT, nauk przyrodniczych i inżynierii, co jest szczególnie ważne w obliczu utrzymujących się niedoborów kadrowych. Uczelnie spodziewają się wzrostu liczby indyjskich studentów na studiach magisterskich, które bezpośrednio zasilają sektor badań i rozwoju w regionach Zurychu, Bazylei i Lozanny.

Menedżerowie ds. mobilności powinni jednak pamiętać, że ogólne limity dla obywateli państw trzecich pozostają bez zmian; firmy muszą nadal dokumentować próby rekrutacji w Szwajcarii oraz w UE/EFTA przed złożeniem wniosku o standardowe pozwolenie na pracę.

Najważniejsze informacje praktyczne:
• Wnioski o wizę mobilności należy składać w centrach VFS Global, gdzie zapewnione będą priorytetowe terminy rozmów; czas rozpatrzenia ma wynosić 15 dni kalendarzowych.
• Kandydaci do YPS muszą posiadać szwajcarską umowę o pracę oraz potwierdzenie zakwaterowania, zanim SEM wyda list zatwierdzający, który umożliwia uzyskanie wizy D.
• Członkowie rodziny nie są objęci programem YPS i muszą składać oddzielne wnioski.
• Nowe wizy nie zmieniają limitów 90/180 dni obowiązujących w strefie Schengen przy podróżach do innych państw członkowskich.

Choć umowy mają charakter dwustronny, wpisują się w szersze Partnerstwo Handlowo-Gospodarcze EFTA-Indie (TEPA), które weszło w życie w 2025 roku, oraz w strategię Szwajcarii dywersyfikacji źródeł talentów poza UE.

Zespoły zajmujące się mobilnością w firmach powinny niezwłocznie zaktualizować swoje podręczniki polityk i skoordynować działania z indyjskimi partnerami, aby zabezpieczyć miejsca w ramach limitów, zanim zostaną wyczerpane.