Flagowa reforma statusu stałego pobytu (Indefinite Leave to Remain, ILR) rządu napotkała nowe trudności po tym, jak premier Andy Burnham odmówił zapewnienia, że propozycje minister spraw wewnętrznych Shabany Mahmood zostaną w pełni wdrożone. Podczas piątkowego briefingu prasowego 23 października 2026 roku premier zaznaczył, że ministrowie wciąż „analizują odpowiedzi na konsultacje” i wkrótce przedstawią swoje decyzje, podkreślając jednocześnie, że uzyskanie statusu osiedleńca „musi być zasłużone poprzez wkład w społeczeństwo”.
Pakiet propozycji Mahmood – zapowiedziany po raz pierwszy w listopadzie 2025 roku – przewiduje wydłużenie standardowego okresu kwalifikacyjnego do ILR z pięciu do dziesięciu lat oraz przesunięcie niektórych niżej opłacanych ścieżek, w tym wiz dla pracowników opieki społecznej, do 15 lat. Te zmiany okazały się politycznie kontrowersyjne. Kilku czołowych członków gabinetu Partii Pracy, w tym minister ds. mieszkaniowych Angela Rayner oraz minister ds. energii Miatta Fahnbulleh, skrytykowało plany, które oznaczałyby, że zagraniczni pracownicy opieki będą pozostawać w niepewności przez dodatkową dekadę.
Organizacje biznesowe ostrzegają, że niepewność co do przepisów już teraz zniechęca pracodawców do sponsorowania pracowników na długoterminowe delegacje, a związki zawodowe obawiają się, że zmiany pogłębią niedobory kadrowe w sektorze NHS i opieki społecznej.
Nieoficjalnie urzędnicy informują, że od zakończenia konsultacji w lutym ponad 200 000 migrantów uzyskało ILR, a ten napływ może się jeszcze nasilić, jeśli reformy zostaną złagodzone. Prawnicy imigracyjni odnotowują 40-procentowy wzrost „obronnych” wniosków o ILR od pracowników, którzy nie planowali osiedlenia się, ale obawiają się, że okno możliwości wkrótce się zamknie.
Universities UK oraz Confederation of British Industry (CBI) apelują o zwolnienia dla międzynarodowych naukowców i pracowników przenoszonych w ramach firm, argumentując, że konkurencyjność Wielkiej Brytanii zależy od zatrzymania globalnych talentów.
Na razie pracodawcy muszą planować zgodnie z obowiązującą pięcioletnią zasadą, ale powinni również przygotować scenariusze na wypadek wydłużenia okresu osiedlenia oraz rozważyć klauzule umowne, które uzależniają pakiety relokacyjne od przyszłych zmian w polityce. Migranci, których wizy osiągną pięcioletni próg w latach 2027–28, powinni jak najwcześniej zgromadzić dowody ciągłego pobytu i zgodności podatkowej, aby móc szybko złożyć wniosek, jeśli przepisy zostaną zaostrzone bez wcześniejszego ostrzeżenia.
Pakiet propozycji Mahmood – zapowiedziany po raz pierwszy w listopadzie 2025 roku – przewiduje wydłużenie standardowego okresu kwalifikacyjnego do ILR z pięciu do dziesięciu lat oraz przesunięcie niektórych niżej opłacanych ścieżek, w tym wiz dla pracowników opieki społecznej, do 15 lat. Te zmiany okazały się politycznie kontrowersyjne. Kilku czołowych członków gabinetu Partii Pracy, w tym minister ds. mieszkaniowych Angela Rayner oraz minister ds. energii Miatta Fahnbulleh, skrytykowało plany, które oznaczałyby, że zagraniczni pracownicy opieki będą pozostawać w niepewności przez dodatkową dekadę.
Organizacje biznesowe ostrzegają, że niepewność co do przepisów już teraz zniechęca pracodawców do sponsorowania pracowników na długoterminowe delegacje, a związki zawodowe obawiają się, że zmiany pogłębią niedobory kadrowe w sektorze NHS i opieki społecznej.
Nieoficjalnie urzędnicy informują, że od zakończenia konsultacji w lutym ponad 200 000 migrantów uzyskało ILR, a ten napływ może się jeszcze nasilić, jeśli reformy zostaną złagodzone. Prawnicy imigracyjni odnotowują 40-procentowy wzrost „obronnych” wniosków o ILR od pracowników, którzy nie planowali osiedlenia się, ale obawiają się, że okno możliwości wkrótce się zamknie.
Universities UK oraz Confederation of British Industry (CBI) apelują o zwolnienia dla międzynarodowych naukowców i pracowników przenoszonych w ramach firm, argumentując, że konkurencyjność Wielkiej Brytanii zależy od zatrzymania globalnych talentów.
Na razie pracodawcy muszą planować zgodnie z obowiązującą pięcioletnią zasadą, ale powinni również przygotować scenariusze na wypadek wydłużenia okresu osiedlenia oraz rozważyć klauzule umowne, które uzależniają pakiety relokacyjne od przyszłych zmian w polityce. Migranci, których wizy osiągną pięcioletni próg w latach 2027–28, powinni jak najwcześniej zgromadzić dowody ciągłego pobytu i zgodności podatkowej, aby móc szybko złożyć wniosek, jeśli przepisy zostaną zaostrzone bez wcześniejszego ostrzeżenia.
Źródło: The Independent
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Biuletyn Urzędu Doradztwa Imigracyjnego Ostrzega Przed Nowymi Testami Kompetencji i Systemem Kar Finansowych
Program Mobilności Młodzieży UK–UE może zostać opóźniony o sześć miesięcy, by uratować listopadowy szczyt „Reset”
