Suíça Avança para Ratificar Tratado de Dupla Tributação com o Zimbábue, Facilitando Missões de Expatriados

O Conselho Federal Suíço, em sua reunião de 5 de novembro de 2025, aprovou o envio do novo acordo de dupla tributação (ADT) com o Zimbábue, abrindo caminho para a ratificação parlamentar no próximo ano. O acordo substitui a convenção de 2001, que já não reflete os padrões pós-BEPS da OCDE nem a política suíça de 2019 sobre abuso de tratados.

Pelo novo tratado, o imposto retido na fonte sobre dividendos transfronteiriços cairá de 15% para 5% para participações corporativas de pelo menos 10%, e para 0% para fundos de pensão e os dois governos. A retenção sobre juros e royalties será limitada a 5%. O acordo também inclui um artigo sobre assistência na cobrança de créditos fiscais e uma cláusula completa de troca de informações, conforme o Artigo 26 do Modelo da OCDE.



Para gestores de mobilidade global, os limites modernizados de retenção reduzem os custos de complementação salarial para empresas suíças que enviam funcionários ao Zimbábue e vice-versa. As equipes de folha de pagamento não precisarão mais adiantar altos valores de imposto retido e solicitar reembolsos demorados, melhorando o fluxo de caixa para missões de curto prazo. O procedimento de acordo mútuo foi ampliado para três anos, em vez de dois, dando mais tempo aos expatriados para resolver disputas sobre residência fiscal.

Fornecedores suíços que participam de licitações para projetos de infraestrutura em Harare afirmam que o tratado tornará a precificação das propostas mais previsível. “Poder cotar uma taxa de dividendos de 5% em vez de 15% sobre lucros repatriados melhora imediatamente nossa taxa interna de retorno”, destacou o CFO de uma empresa de engenharia com sede em Zurique, que conta com 40 funcionários em rodízio no Zimbábue.

O envio ainda precisa ser aprovado pelas duas câmaras da Assembleia Federal. Se nenhuma das partes solicitar um referendo — o que é considerado improvável — o ADT poderá entrar em vigor em 1º de janeiro de 2027, aplicando-se aos pagamentos salariais a partir dessa data. As equipes de mobilidade devem revisar os modelos atuais de projeção de custos e atualizar as políticas de atribuição conforme necessário.