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Departamento de Imigração prende 34 em nova operação contra trabalhadores ilegais

nov. 22, 2025
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Departamento de Imigração prende 34 em nova operação contra trabalhadores ilegais
O Departamento de Imigração de Hong Kong confirmou em 21 de novembro que 34 pessoas — incluindo 13 ex-empregadas domésticas estrangeiras que haviam ultrapassado o prazo de seus vistos — foram detidas esta semana durante uma operação em todo o território contra o emprego ilegal.

As batidas em restaurantes, instalações de produção de alimentos e depósitos logísticos, realizadas ao longo de três dias, resultaram na prisão de 24 trabalhadores suspeitos de trabalho ilegal, dois que haviam ultrapassado o prazo do visto e oito supostos empregadores. Os trabalhadores, em sua maioria mulheres indonésias e filipinas com idades entre 22 e 52 anos, supostamente recebiam entre HK$300 e HK$500 por dia em funções de lavagem de louça e limpeza.

Departamento de Imigração prende 34 em nova operação contra trabalhadores ilegais


Embora a operação esteja focada em setores de baixa remuneração, especialistas em conformidade observam que as autoridades de imigração estão aumentando a fiscalização dos documentos de autorização para trabalhar em todos os setores, incluindo funcionários contratados em cargos administrativos. Empresas que empregarem pessoas sem vistos válidos podem ser multadas em até HK$500.000 e enfrentar prisão.

Esta é a terceira operação de repressão em dois meses e coincide com revisões de políticas que buscam equilibrar os programas de atração de talentos com a credibilidade da fiscalização. Multinacionais devem esperar mais inspeções nos locais de trabalho e garantir que os processos de integração monitorem a expiração dos vistos e alterações documentais, especialmente para dependentes que mudam de status ou titulares do BN(O) aguardando decisões de assentamento no Reino Unido.

Separadamente, agências de contratação temporária relataram aumento nas consultas de empregadores buscando orientações sobre arranjos de trabalho remoto para evitar violações inadvertidas, destacando a necessidade de políticas claras de mobilidade global que diferenciem entre trabalho em Hong Kong e destacamentos no exterior.
Fonte: South China Morning Post

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