De Immigratiedienst van Hongkong bevestigde op 21 november dat deze week 34 personen zijn gearresteerd tijdens een grootschalige operatie tegen illegale tewerkstelling in het hele gebied. Onder hen waren 13 voormalige buitenlandse huishoudhulpen die hun visum hadden overschreden.
Tijdens invallen in restaurants, voedselproductiefaciliteiten en logistieke depots over een periode van drie dagen werden 24 vermoedelijke illegale werknemers, twee overtreders van verblijfsduur en acht vermeende werkgevers opgepakt. De werknemers, voornamelijk Indonesische en Filipijnse vrouwen tussen 22 en 52 jaar, zouden dagelijks tussen de HK$300 en HK$500 hebben verdiend met afwas- en schoonmaakwerk.
![Immigratiedienst arresteert 34 personen bij nieuwste actie tegen illegale arbeidskrachten]()
Hoewel de operatie zich richt op laagbetaalde sectoren, merken compliance-experts op dat de immigratiediensten steeds strenger controleren op werkvergunningen in alle sectoren, ook bij witteboordencontractanten. Bedrijven die mensen zonder geldig visum in dienst hebben, riskeren boetes tot HK$500.000 en gevangenisstraf.
Deze actie is de derde in twee maanden en valt samen met beleidsherzieningen die gericht zijn op een balans tussen het aantrekken van talent en het handhaven van de wet. Multinationals moeten rekening houden met meer inspecties op de werkvloer en zorgen dat hun onboardingprocessen visumverlopen en documentwijzigingen goed registreren, vooral bij gezinsleden die van status wisselen of BN(O)-houders die wachten op een Britse verblijfsvergunning.
Daarnaast melden uitzendbureaus een toename van vragen van werkgevers over thuiswerkregelingen om onbedoelde overtredingen te voorkomen. Dit benadrukt de noodzaak van duidelijke wereldwijde mobiliteitsbeleid die onderscheid maken tussen werk in Hongkong en uitzendingen naar het buitenland.
Tijdens invallen in restaurants, voedselproductiefaciliteiten en logistieke depots over een periode van drie dagen werden 24 vermoedelijke illegale werknemers, twee overtreders van verblijfsduur en acht vermeende werkgevers opgepakt. De werknemers, voornamelijk Indonesische en Filipijnse vrouwen tussen 22 en 52 jaar, zouden dagelijks tussen de HK$300 en HK$500 hebben verdiend met afwas- en schoonmaakwerk.
Hoewel de operatie zich richt op laagbetaalde sectoren, merken compliance-experts op dat de immigratiediensten steeds strenger controleren op werkvergunningen in alle sectoren, ook bij witteboordencontractanten. Bedrijven die mensen zonder geldig visum in dienst hebben, riskeren boetes tot HK$500.000 en gevangenisstraf.
Deze actie is de derde in twee maanden en valt samen met beleidsherzieningen die gericht zijn op een balans tussen het aantrekken van talent en het handhaven van de wet. Multinationals moeten rekening houden met meer inspecties op de werkvloer en zorgen dat hun onboardingprocessen visumverlopen en documentwijzigingen goed registreren, vooral bij gezinsleden die van status wisselen of BN(O)-houders die wachten op een Britse verblijfsvergunning.
Daarnaast melden uitzendbureaus een toename van vragen van werkgevers over thuiswerkregelingen om onbedoelde overtredingen te voorkomen. Dit benadrukt de noodzaak van duidelijke wereldwijde mobiliteitsbeleid die onderscheid maken tussen werk in Hongkong en uitzendingen naar het buitenland.
Bron: South China Morning Post
