Імміграційна служба Гонконгу підтвердила 21 листопада, що цього тижня в ході масштабної операції по всьому регіону, спрямованої на боротьбу з нелегальним працевлаштуванням, було затримано 34 особи, серед яких 13 колишніх іноземних домашніх працівників, які перевищили термін дії своїх віз.
Рейди в ресторанах, на харчових підприємствах та логістичних складах протягом трьох днів виявили 24 підозрюваних у нелегальній роботі, двох осіб із простроченими візами та восьмеро ймовірних роботодавців. Переважно це були жінки з Індонезії та Філіппін віком від 22 до 52 років, які, за даними слідства, отримували від 300 до 500 гонконгських доларів на день за миття посуду та прибирання.
![Департамент імміграції затримав 34 особи в останній операції проти нелегальних працівників]()
Хоча операція зосереджена на низькооплачуваних секторах, фахівці з дотримання законодавства відзначають, що імміграційні органи дедалі ретельніше перевіряють документи, що підтверджують право на роботу, у всіх галузях, включно з працівниками офісного персоналу за контрактом. Компанії, які працевлаштовують осіб без дійсних віз, ризикують штрафами до 500 000 гонконгських доларів та ув’язненням.
Ця операція є третьою за останні два місяці і збігається з переглядом політики, спрямованим на балансування між програмами залучення талантів і посиленням контролю. Міжнародні корпорації повинні готуватися до посилення перевірок на робочих місцях і забезпечити, щоб процеси прийому на роботу враховували терміни дії віз та зміни в документах, особливо для утриманців, які змінюють статус, або власників BN(O), які очікують на рішення щодо поселення у Великій Британії.
Окремо агентства з працевлаштування повідомляють про зростання запитів від роботодавців щодо організації дистанційної роботи, щоб уникнути ненавмисних порушень, що підкреслює необхідність чітких глобальних політик мобільності, які розрізняють роботу в Гонконзі та закордонні відрядження.
Рейди в ресторанах, на харчових підприємствах та логістичних складах протягом трьох днів виявили 24 підозрюваних у нелегальній роботі, двох осіб із простроченими візами та восьмеро ймовірних роботодавців. Переважно це були жінки з Індонезії та Філіппін віком від 22 до 52 років, які, за даними слідства, отримували від 300 до 500 гонконгських доларів на день за миття посуду та прибирання.
Хоча операція зосереджена на низькооплачуваних секторах, фахівці з дотримання законодавства відзначають, що імміграційні органи дедалі ретельніше перевіряють документи, що підтверджують право на роботу, у всіх галузях, включно з працівниками офісного персоналу за контрактом. Компанії, які працевлаштовують осіб без дійсних віз, ризикують штрафами до 500 000 гонконгських доларів та ув’язненням.
Ця операція є третьою за останні два місяці і збігається з переглядом політики, спрямованим на балансування між програмами залучення талантів і посиленням контролю. Міжнародні корпорації повинні готуватися до посилення перевірок на робочих місцях і забезпечити, щоб процеси прийому на роботу враховували терміни дії віз та зміни в документах, особливо для утриманців, які змінюють статус, або власників BN(O), які очікують на рішення щодо поселення у Великій Британії.
Окремо агентства з працевлаштування повідомляють про зростання запитів від роботодавців щодо організації дистанційної роботи, щоб уникнути ненавмисних порушень, що підкреслює необхідність чітких глобальних політик мобільності, які розрізняють роботу в Гонконзі та закордонні відрядження.
Джерело: South China Morning Post
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Гонконг.Більше від Гонконг
Переглянути всі
Гонконг скасовує помаранчевий рівень тревоги щодо подорожей до Бельгії, Франції, Індонезії та Сабаху
Великобританія планує посилити вимоги до іспиту з англійської мови та ввести можливий мінімальний дохід для претендентів на візу BN(O) з Гонконгу
