MiGAZIN relata crescente frustração entre profissionais iranianos após a embaixada da Alemanha em Teerã reduzir as vagas para agendamento de vistos, após a mudança do prestador de serviços externos em julho e os distúrbios internos no verão. Apesar da grave escassez de mão de obra na Alemanha, muitos engenheiros, enfermeiros e estagiários com contratos assinados no país aguardam meses sem datas para entrevistas, levando alguns empregadores a cancelarem ofertas.
O Ministério das Relações Exteriores confirmou em 27 de novembro que os serviços consulares permanecem “temporariamente com capacidade reduzida”. Embora a prioridade seja dada à reunião de famílias e casos humanitários, as categorias de emprego e formação profissional permanecem em uma lista de espera indefinida. Manifestantes se reuniram em frente à embaixada com cartazes como “Temos contratos – nos deem vistos!”
![Vistos para trabalhadores qualificados iranianos ficam paralisados com redução da capacidade do consulado alemão]()
O impacto no setor é evidente: um provedor de cuidados de Hamburgo disse à mídia local que perdeu dois estagiários iranianos após um atraso de três meses; uma empresa de tecnologia em Munique rescindiu o contrato de um engenheiro. Segundo a nova Lei de Imigração Qualificada da Alemanha, estrangeiros qualificados podem entrar com diploma reconhecido e oferta de emprego, mas somente após a emissão do visto D.
Equipes de mobilidade global recrutando do Irã devem preparar planos alternativos: transferir a integração para um consulado Schengen em terceiro país com filas menores, usar o novo “Cartão de Oportunidade” (Chancenkarte) da Alemanha para emprego experimental, ou estender o trabalho remoto até que os agendamentos sejam liberados.
O Ministério das Relações Exteriores confirmou em 27 de novembro que os serviços consulares permanecem “temporariamente com capacidade reduzida”. Embora a prioridade seja dada à reunião de famílias e casos humanitários, as categorias de emprego e formação profissional permanecem em uma lista de espera indefinida. Manifestantes se reuniram em frente à embaixada com cartazes como “Temos contratos – nos deem vistos!”
O impacto no setor é evidente: um provedor de cuidados de Hamburgo disse à mídia local que perdeu dois estagiários iranianos após um atraso de três meses; uma empresa de tecnologia em Munique rescindiu o contrato de um engenheiro. Segundo a nova Lei de Imigração Qualificada da Alemanha, estrangeiros qualificados podem entrar com diploma reconhecido e oferta de emprego, mas somente após a emissão do visto D.
Equipes de mobilidade global recrutando do Irã devem preparar planos alternativos: transferir a integração para um consulado Schengen em terceiro país com filas menores, usar o novo “Cartão de Oportunidade” (Chancenkarte) da Alemanha para emprego experimental, ou estender o trabalho remoto até que os agendamentos sejam liberados.
Fonte: MiGAZIN
