MiGAZIN melaporkan peningkatan kekecewaan dalam kalangan profesional Iran selepas kedutaan Jerman di Tehran mengurangkan slot temujanji visa susulan pertukaran penyedia perkhidmatan luar pada bulan Julai dan kekacauan domestik musim panas. Walaupun Jerman menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serius, ramai jurutera, jururawat dan pelatih yang mempunyai kontrak sah dengan syarikat Jerman terpaksa menunggu berbulan-bulan tanpa tarikh temu duga, menyebabkan sesetengah majikan menarik balik tawaran pekerjaan.
Pejabat Luar Negeri mengesahkan pada 27 November bahawa perkhidmatan konsular masih “sementara beroperasi pada kapasiti terhad”. Walaupun keutamaan diberikan kepada penyatuan keluarga dan kes kemanusiaan, kategori pekerjaan dan latihan vokasional masih tertangguh dalam senarai menunggu yang tidak ditentukan. Penunjuk perasaan berkumpul di luar kedutaan sambil memegang papan tanda seperti “Kami ada kontrak—berikan kami visa!”
![Visa pekerja mahir Iran terhenti akibat konsulat Jerman kurangkan kapasiti]()
Kesan kepada sektor nyata: sebuah penyedia penjagaan di Hamburg memberitahu media tempatan bahawa mereka kehilangan dua pelatih Iran selepas kelewatan tiga bulan; sebuah syarikat teknologi di Munich membatalkan kontrak seorang jurutera. Di bawah Akta Imigresen Mahir Jerman yang dikemas kini, warga negara ketiga yang berkelayakan boleh masuk dengan ijazah diiktiraf dan tawaran kerja, tetapi hanya selepas visa D dikeluarkan.
Pasukan mobiliti global yang merekrut dari Iran perlu menyediakan pelan kontingensi: pindahkan proses penyertaan ke pejabat Schengen negara ketiga dengan barisan lebih pendek, gunakan “Kad Peluang” (Chancenkarte) baru Jerman untuk pekerjaan percubaan, atau lanjutkan susunan kerja jarak jauh sehingga temujanji diperoleh.
Pejabat Luar Negeri mengesahkan pada 27 November bahawa perkhidmatan konsular masih “sementara beroperasi pada kapasiti terhad”. Walaupun keutamaan diberikan kepada penyatuan keluarga dan kes kemanusiaan, kategori pekerjaan dan latihan vokasional masih tertangguh dalam senarai menunggu yang tidak ditentukan. Penunjuk perasaan berkumpul di luar kedutaan sambil memegang papan tanda seperti “Kami ada kontrak—berikan kami visa!”
Kesan kepada sektor nyata: sebuah penyedia penjagaan di Hamburg memberitahu media tempatan bahawa mereka kehilangan dua pelatih Iran selepas kelewatan tiga bulan; sebuah syarikat teknologi di Munich membatalkan kontrak seorang jurutera. Di bawah Akta Imigresen Mahir Jerman yang dikemas kini, warga negara ketiga yang berkelayakan boleh masuk dengan ijazah diiktiraf dan tawaran kerja, tetapi hanya selepas visa D dikeluarkan.
Pasukan mobiliti global yang merekrut dari Iran perlu menyediakan pelan kontingensi: pindahkan proses penyertaan ke pejabat Schengen negara ketiga dengan barisan lebih pendek, gunakan “Kad Peluang” (Chancenkarte) baru Jerman untuk pekerjaan percubaan, atau lanjutkan susunan kerja jarak jauh sehingga temujanji diperoleh.
Sumber: MiGAZIN
