
MiGAZIN رپورٹ کرتا ہے کہ ایران میں جرمنی کے سفارت خانے کی ویزا ملاقاتوں کی تعداد میں کمی کے بعد ایرانی پیشہ ور افراد میں مایوسی بڑھ گئی ہے۔ یہ کمی جولائی میں بیرونی سروس فراہم کنندہ کی تبدیلی اور گرمیوں میں ملک میں ہونے والے احتجاجات کے بعد ہوئی ہے۔ جرمنی میں شدید مزدور قلت کے باوجود، کئی انجینئرز، نرسیں اور تربیت یافتہ افراد جن کے جرمن معاہدے ہیں، مہینوں سے انٹرویو کی تاریخ کا انتظار کر رہے ہیں، جس کی وجہ سے کچھ آجرین نے ملازمت کی پیشکشیں واپس لے لی ہیں۔
27 نومبر کو وزارت خارجہ نے تصدیق کی کہ قونصلر خدمات "عارضی طور پر محدود صلاحیت پر" کام کر رہی ہیں۔ اگرچہ ترجیح خاندانوں کے ملاپ اور انسانی ہمدردی کے کیسز کو دی جا رہی ہے، ملازمت اور پیشہ ورانہ تربیت کے شعبے غیر معینہ انتظار کی فہرست میں پڑے ہیں۔ احتجاج کرنے والے سفارت خانے کے باہر جمع ہو کر "ہمارے پاس معاہدے ہیں—ہمیں ویزے دیں!" جیسے نعرے اٹھائے ہوئے ہیں۔
اس کا شعبوں پر واضح اثر پڑا ہے: ہیمبرگ کی ایک نگہداشت فراہم کرنے والی کمپنی نے مقامی میڈیا کو بتایا کہ تین ماہ کی تاخیر کے بعد دو ایرانی تربیت یافتہ افراد کھو دیے؛ میونخ کی ایک ٹیکنالوجی کمپنی نے ایک انجینئر کا معاہدہ منسوخ کر دیا۔ جرمنی کے نئے ماہر ہجرت قانون کے تحت، اہل تیسرے ملک کے شہری تسلیم شدہ ڈگری اور ملازمت کی پیشکش کے ساتھ داخل ہو سکتے ہیں، لیکن صرف D-ویزا جاری ہونے کے بعد۔
ایران سے بھرتی کرنے والی عالمی موبلٹی ٹیموں کو متبادل منصوبے تیار کرنے چاہئیں: آن بورڈنگ کو کسی تیسرے ملک کے شینگن دفتر پر منتقل کریں جہاں قطاریں کم ہوں، جرمنی کے نئے "موقع کارڈ" (Chancenkarte) کا استعمال کریں جو آزمائشی ملازمت کے لیے ہے، یا جب تک ملاقاتیں ممکن نہ ہوں، دور دراز کام کے انتظامات کو بڑھائیں۔
27 نومبر کو وزارت خارجہ نے تصدیق کی کہ قونصلر خدمات "عارضی طور پر محدود صلاحیت پر" کام کر رہی ہیں۔ اگرچہ ترجیح خاندانوں کے ملاپ اور انسانی ہمدردی کے کیسز کو دی جا رہی ہے، ملازمت اور پیشہ ورانہ تربیت کے شعبے غیر معینہ انتظار کی فہرست میں پڑے ہیں۔ احتجاج کرنے والے سفارت خانے کے باہر جمع ہو کر "ہمارے پاس معاہدے ہیں—ہمیں ویزے دیں!" جیسے نعرے اٹھائے ہوئے ہیں۔
اس کا شعبوں پر واضح اثر پڑا ہے: ہیمبرگ کی ایک نگہداشت فراہم کرنے والی کمپنی نے مقامی میڈیا کو بتایا کہ تین ماہ کی تاخیر کے بعد دو ایرانی تربیت یافتہ افراد کھو دیے؛ میونخ کی ایک ٹیکنالوجی کمپنی نے ایک انجینئر کا معاہدہ منسوخ کر دیا۔ جرمنی کے نئے ماہر ہجرت قانون کے تحت، اہل تیسرے ملک کے شہری تسلیم شدہ ڈگری اور ملازمت کی پیشکش کے ساتھ داخل ہو سکتے ہیں، لیکن صرف D-ویزا جاری ہونے کے بعد۔
ایران سے بھرتی کرنے والی عالمی موبلٹی ٹیموں کو متبادل منصوبے تیار کرنے چاہئیں: آن بورڈنگ کو کسی تیسرے ملک کے شینگن دفتر پر منتقل کریں جہاں قطاریں کم ہوں، جرمنی کے نئے "موقع کارڈ" (Chancenkarte) کا استعمال کریں جو آزمائشی ملازمت کے لیے ہے، یا جب تک ملاقاتیں ممکن نہ ہوں، دور دراز کام کے انتظامات کو بڑھائیں۔
ماخذ: MiGAZIN