MiGAZIN meldt toenemende frustratie onder Iraanse professionals nadat de Duitse ambassade in Teheran het aantal visumafspraken heeft verminderd, na de wisseling van externe dienstverlener in juli en de binnenlandse onrust deze zomer. Ondanks het nijpende tekort aan arbeidskrachten in Duitsland wachten veel ingenieurs, verpleegkundigen en stagiairs met een getekend Duits contract al maanden zonder uitnodiging voor een gesprek, waardoor sommige werkgevers hun aanbiedingen hebben ingetrokken.
Het Duitse ministerie van Buitenlandse Zaken bevestigde op 27 november dat de consulaire diensten “tijdelijk met beperkte capaciteit” werken. Hoewel prioriteit wordt gegeven aan gezinshereniging en humanitaire gevallen, blijven werk- en beroepsopleidingscategorieën hangen op een onbepaalde wachtlijst. Demonstranten verzamelden zich buiten de ambassade met borden als “We hebben contracten – geef ons visa!”
![Visums voor Iraanse vakmensen vastgelopen door capaciteitsvermindering bij Duits consulaat]()
De impact op sectoren is duidelijk: een zorginstelling in Hamburg vertelde lokale media dat ze twee Iraanse stagiairs verloor na een vertraging van drie maanden; een technologiebedrijf in München trok het contract van een ingenieur in. Volgens de herziene Duitse Wet op de Bekwame Immigratie mogen gekwalificeerde derde-landers met een erkend diploma en een baan aanbod het land binnenkomen, maar alleen nadat een D-visum is afgegeven.
Teams die wereldwijd talent uit Iran werven, doen er goed aan noodplannen te maken: onboarding verplaatsen naar een Schengen-post in een derde land met kortere wachttijden, gebruikmaken van de nieuwe Duitse “Kansenkaart” (Chancenkarte) voor proefwerk, of thuiswerken verlengen totdat afspraken mogelijk zijn.
Het Duitse ministerie van Buitenlandse Zaken bevestigde op 27 november dat de consulaire diensten “tijdelijk met beperkte capaciteit” werken. Hoewel prioriteit wordt gegeven aan gezinshereniging en humanitaire gevallen, blijven werk- en beroepsopleidingscategorieën hangen op een onbepaalde wachtlijst. Demonstranten verzamelden zich buiten de ambassade met borden als “We hebben contracten – geef ons visa!”
De impact op sectoren is duidelijk: een zorginstelling in Hamburg vertelde lokale media dat ze twee Iraanse stagiairs verloor na een vertraging van drie maanden; een technologiebedrijf in München trok het contract van een ingenieur in. Volgens de herziene Duitse Wet op de Bekwame Immigratie mogen gekwalificeerde derde-landers met een erkend diploma en een baan aanbod het land binnenkomen, maar alleen nadat een D-visum is afgegeven.
Teams die wereldwijd talent uit Iran werven, doen er goed aan noodplannen te maken: onboarding verplaatsen naar een Schengen-post in een derde land met kortere wachttijden, gebruikmaken van de nieuwe Duitse “Kansenkaart” (Chancenkarte) voor proefwerk, of thuiswerken verlengen totdat afspraken mogelijk zijn.
Bron: MiGAZIN
