MiGAZIN segnala una crescente frustrazione tra i professionisti iraniani dopo che l'ambasciata tedesca a Teheran ha ridotto le disponibilità per gli appuntamenti per i visti, a seguito del cambio del fornitore di servizi esterni a luglio e delle tensioni interne estive. Nonostante la grave carenza di manodopera in Germania, molti ingegneri, infermieri e tirocinanti con contratti firmati in Germania attendono da mesi senza una data per il colloquio, spingendo alcuni datori di lavoro a ritirare le offerte.
Il Ministero degli Esteri ha confermato il 27 novembre che i servizi consolari restano “temporaneamente a capacità ridotta”. Pur dando priorità al ricongiungimento familiare e ai casi umanitari, le categorie di lavoro e formazione professionale rimangono in una lista d’attesa indefinita. I manifestanti si sono radunati davanti all’ambasciata con cartelli come “Abbiamo contratti—dateci i visti!”
![Visti per lavoratori qualificati iraniani bloccati a causa della riduzione della capacità del consolato tedesco]()
L’impatto sul settore è concreto: un fornitore di assistenza di Amburgo ha dichiarato ai media locali di aver perso due tirocinanti iraniani dopo un ritardo di tre mesi; un’azienda tecnologica di Monaco ha revocato il contratto a un ingegnere. Secondo la riforma tedesca sulla migrazione qualificata, i cittadini di paesi terzi con titolo riconosciuto e offerta di lavoro possono entrare solo dopo il rilascio del visto D.
I team di mobilità globale che reclutano dall’Iran dovrebbero preparare piani di emergenza: trasferire l’onboarding in un ufficio Schengen di un paese terzo con code più brevi, utilizzare la nuova “Chancenkarte” tedesca per un impiego di prova, o prolungare il lavoro da remoto fino a quando non si ottengono gli appuntamenti.
Il Ministero degli Esteri ha confermato il 27 novembre che i servizi consolari restano “temporaneamente a capacità ridotta”. Pur dando priorità al ricongiungimento familiare e ai casi umanitari, le categorie di lavoro e formazione professionale rimangono in una lista d’attesa indefinita. I manifestanti si sono radunati davanti all’ambasciata con cartelli come “Abbiamo contratti—dateci i visti!”
L’impatto sul settore è concreto: un fornitore di assistenza di Amburgo ha dichiarato ai media locali di aver perso due tirocinanti iraniani dopo un ritardo di tre mesi; un’azienda tecnologica di Monaco ha revocato il contratto a un ingegnere. Secondo la riforma tedesca sulla migrazione qualificata, i cittadini di paesi terzi con titolo riconosciuto e offerta di lavoro possono entrare solo dopo il rilascio del visto D.
I team di mobilità globale che reclutano dall’Iran dovrebbero preparare piani di emergenza: trasferire l’onboarding in un ufficio Schengen di un paese terzo con code più brevi, utilizzare la nuova “Chancenkarte” tedesca per un impiego di prova, o prolungare il lavoro da remoto fino a quando non si ottengono gli appuntamenti.
Fonte: MiGAZIN
