MiGAZIN повідомляє про зростаюче невдоволення серед іранських фахівців після того, як посольство Німеччини в Тегерані скоротило кількість візових записів на прийом через зміну зовнішнього сервіс-провайдера в липні та внутрішні заворушення влітку. Незважаючи на гостру нестачу робочої сили в Німеччині, багато інженерів, медсестер і стажерів із підписаними контрактами з німецькими роботодавцями чекають місяцями на співбесіду, через що деякі роботодавці відкликають свої пропозиції.
МЗС підтвердило 27 листопада, що консульські послуги тимчасово працюють у скороченому режимі. Хоча пріоритет надається возз’єднанню сімей та гуманітарним випадкам, категорії працевлаштування та професійного навчання залишаються у невизначеному списку очікування. Біля посольства збираються протестувальники з плакатами «У нас є контракти — дайте нам візи!»
![Візи для кваліфікованих працівників з Ірану затримуються через скорочення потужностей німецького консульства]()
Вплив на галузі відчутний: постачальник медичних послуг у Гамбурзі повідомив місцевим ЗМІ про втрату двох іранських стажерів через тримісячне затримання; мюнхенська технологічна компанія відкликала контракт інженера. Відповідно до оновленого Закону Німеччини про кваліфіковану імміграцію, кваліфіковані громадяни третіх країн можуть в’їжджати з визнаним дипломом і пропозицією роботи, але лише після отримання візи типу D.
Команди з глобальної мобільності, які наймають працівників з Ірану, мають підготувати плани на випадок непередбачуваних обставин: перенести процес адаптації до третьої країни Шенгенської зони з коротшими чергами, скористатися новою «Карткою можливостей» (Chancenkarte) для пробного працевлаштування або продовжити дистанційну роботу, доки не з’являться візові призначення.
МЗС підтвердило 27 листопада, що консульські послуги тимчасово працюють у скороченому режимі. Хоча пріоритет надається возз’єднанню сімей та гуманітарним випадкам, категорії працевлаштування та професійного навчання залишаються у невизначеному списку очікування. Біля посольства збираються протестувальники з плакатами «У нас є контракти — дайте нам візи!»
Вплив на галузі відчутний: постачальник медичних послуг у Гамбурзі повідомив місцевим ЗМІ про втрату двох іранських стажерів через тримісячне затримання; мюнхенська технологічна компанія відкликала контракт інженера. Відповідно до оновленого Закону Німеччини про кваліфіковану імміграцію, кваліфіковані громадяни третіх країн можуть в’їжджати з визнаним дипломом і пропозицією роботи, але лише після отримання візи типу D.
Команди з глобальної мобільності, які наймають працівників з Ірану, мають підготувати плани на випадок непередбачуваних обставин: перенести процес адаптації до третьої країни Шенгенської зони з коротшими чергами, скористатися новою «Карткою можливостей» (Chancenkarte) для пробного працевлаштування або продовжити дистанційну роботу, доки не з’являться візові призначення.
Джерело: MiGAZIN
