O Departamento de Estado dos EUA instruiu discretamente todas as embaixadas e consulados americanos a priorizarem os pedidos de visto relacionados a dois megaeventos futuros — a Copa do Mundo FIFA 2026 (coorganizada pelos Estados Unidos, México e Canadá) e as Olimpíadas de Verão de Los Angeles 2028. As seções consulares foram orientadas a tratar solicitações de portadores de ingressos para jogos, mídia credenciada, equipes de atletas e grandes patrocinadores como “missão crítica”, à frente dos vistos de visitante B-1/B-2 comuns. Mais de 400 oficiais consulares adicionais serão destacados temporariamente para postos de alto volume, e o departamento reativou o programa especial “FIFA Pass”, lançado inicialmente na Copa do Mundo de 1994.
A medida ocorre enquanto a administração busca posicionar os Estados Unidos como um destino acessível para eventos esportivos globais, mantendo uma postura rigorosa contra a imigração ilegal. Segundo documentos internos obtidos pela Associated Press, os postos devem concluir esses casos em até 15 dias corridos, mesmo em locais onde o tempo médio de espera para entrevistas ultrapassa seis meses. O objetivo é evitar o constrangimento de assentos vazios e cancelamentos de última hora, problemas que marcaram a Copa do Mundo de 2022 no Catar.
![EUA agiliza vistos para visitantes da Copa do Mundo de 2026 e das Olimpíadas de 2028, enquanto intensifica a fiscalização do visto H-1B]()
Paralelamente, o presidente Trump adota uma postura mais rígida em relação à imigração baseada em emprego. Orientações separadas emitidas esta semana determinam que oficiais consulares apliquem uma “verificação reforçada” a candidatos H-1B que atuem na moderação de redes sociais ou em funções que “possam facilitar a censura de cidadãos americanos”. Os oficiais devem revisar o histórico profissional e a atividade online dos candidatos; aqueles considerados envolvidos na supressão da liberdade de expressão podem ter o visto negado com base na seção INA §212(a)(3). A Casa Branca também propõe uma taxa suplementar anual de US$ 100 mil para cada trabalhador H-1B, argumentando que isso desestimulará o uso indevido do programa.
Para empregadores multinacionais, a mensagem é clara e dividida: espere um processamento mais ágil para viagens de curta duração relacionadas a eventos, mas custos e fiscalização mais rigorosos para talentos de longo prazo. Empresas que planejam ações de hospitalidade ou marketing durante a Copa do Mundo devem garantir vagas para entrevistas em grupo agora, aproveitando a categoria prioritária. Já as empresas de tecnologia enfrentam um novo nível de risco de conformidade; os departamentos jurídicos de imigração devem revisar descrições de cargos e políticas de redes sociais para se prepararem para questionamentos consulares.
Dica prática: oriente os viajantes para a Copa do Mundo/Olimpíadas a levarem comprovantes de ingressos, reservas de hotel ou cartas de patrocinadores para ativar o atendimento prioritário. Empregadores de H-1B devem estar prontos para documentar que as funções do estrangeiro não envolvem moderação de conteúdo com base em opiniões e incluir a taxa proposta no planejamento da força de trabalho para 2026.
A medida ocorre enquanto a administração busca posicionar os Estados Unidos como um destino acessível para eventos esportivos globais, mantendo uma postura rigorosa contra a imigração ilegal. Segundo documentos internos obtidos pela Associated Press, os postos devem concluir esses casos em até 15 dias corridos, mesmo em locais onde o tempo médio de espera para entrevistas ultrapassa seis meses. O objetivo é evitar o constrangimento de assentos vazios e cancelamentos de última hora, problemas que marcaram a Copa do Mundo de 2022 no Catar.
Paralelamente, o presidente Trump adota uma postura mais rígida em relação à imigração baseada em emprego. Orientações separadas emitidas esta semana determinam que oficiais consulares apliquem uma “verificação reforçada” a candidatos H-1B que atuem na moderação de redes sociais ou em funções que “possam facilitar a censura de cidadãos americanos”. Os oficiais devem revisar o histórico profissional e a atividade online dos candidatos; aqueles considerados envolvidos na supressão da liberdade de expressão podem ter o visto negado com base na seção INA §212(a)(3). A Casa Branca também propõe uma taxa suplementar anual de US$ 100 mil para cada trabalhador H-1B, argumentando que isso desestimulará o uso indevido do programa.
Para empregadores multinacionais, a mensagem é clara e dividida: espere um processamento mais ágil para viagens de curta duração relacionadas a eventos, mas custos e fiscalização mais rigorosos para talentos de longo prazo. Empresas que planejam ações de hospitalidade ou marketing durante a Copa do Mundo devem garantir vagas para entrevistas em grupo agora, aproveitando a categoria prioritária. Já as empresas de tecnologia enfrentam um novo nível de risco de conformidade; os departamentos jurídicos de imigração devem revisar descrições de cargos e políticas de redes sociais para se prepararem para questionamentos consulares.
Dica prática: oriente os viajantes para a Copa do Mundo/Olimpíadas a levarem comprovantes de ingressos, reservas de hotel ou cartas de patrocinadores para ativar o atendimento prioritário. Empregadores de H-1B devem estar prontos para documentar que as funções do estrangeiro não envolvem moderação de conteúdo com base em opiniões e incluir a taxa proposta no planejamento da força de trabalho para 2026.
Fonte: Associated Press
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