Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken heeft stilletjes alle Amerikaanse ambassades en consulaten opgedragen om visumaanvragen voor twee grote aankomende evenementen—het WK voetbal 2026 (gezamenlijk georganiseerd door de VS, Mexico en Canada) en de Olympische Zomerspelen van Los Angeles 2028—voorrang te geven bij de interviews. Consulaire afdelingen moeten aanvragen van houders van wedstrijdtickets, geaccrediteerde media, begeleiders van atleten en grote sponsors als “mission-critical” behandelen, vóór de reguliere B-1/B-2 bezoekersvisa. Meer dan 400 extra consulaire medewerkers worden tijdelijk ingezet op drukke posten, en het ministerie heeft het speciale “FIFA Pass”-programma nieuw leven ingeblazen, dat voor het eerst werd getest tijdens het WK van 1994.
Deze maatregel komt terwijl de regering de Verenigde Staten wil profileren als een toegankelijke bestemming voor wereldwijde sportevenementen, maar tegelijkertijd een streng beleid wil voeren tegen illegale migratie. Volgens interne documenten, ingezien door Associated Press, moeten deze aanvragen binnen 15 kalenderdagen worden afgehandeld, zelfs op locaties waar de wachttijd voor een interview normaal langer dan zes maanden is. Ambtenaren zeggen dat het doel is om gênante lege stoelen en last-minute annuleringen, zoals bij het WK in Qatar 2022, te voorkomen.
![VS versnellen visumproces voor bezoekers van het WK 2026 en de Olympische Spelen 2028, terwijl controle op H-1B visa wordt aangescherpt]()
Tegelijkertijd trekt president Trump de teugels aan bij werkgerelateerde immigratie. Deze week werd aparte richtlijn uitgegeven waarin consulaire medewerkers worden opgedragen een “verhoogde screening” toe te passen op H-1B-aanvragers die werken in socialmediabeheer of andere functies die “censuur van Amerikaanse burgers kunnen faciliteren.” Medewerkers moeten de werkgeschiedenis en online activiteiten van aanvragers controleren; wie wordt verdacht van het onderdrukken van vrije meningsuiting kan worden geweigerd op grond van INA §212(a)(3). Het Witte Huis overweegt ook een jaarlijkse toeslag van $100.000 per H-1B-werknemer, met het argument dat dit misbruik van het programma moet ontmoedigen.
Voor multinationals is de boodschap duidelijk verdeeld: verwacht soepelere afhandeling voor kortdurende reizen rond evenementen, maar hogere kosten en strengere controle voor langdurige talenten. Bedrijven die hospitality- of marketingactiviteiten rond het WK plannen, doen er goed aan nu al groepsinterviews te reserveren binnen de prioriteitscategorie. Techbedrijven krijgen juist te maken met een extra laag aan compliance-risico’s; immigratieadviseurs moeten functiebeschrijvingen en socialmediabeleid grondig controleren om voorbereid te zijn op vragen van consulaten.
Praktische tip: adviseer reizigers voor het WK en de Olympische Spelen om bewijs van wedstrijdtickets, hotelreserveringen of sponsorbrieven mee te nemen om de versnelde procedure te activeren. Werkgevers van H-1B-medewerkers moeten kunnen aantonen dat de taken van de buitenlandse werknemer geen inhoudsmoderatie op basis van standpunten omvatten en rekening houden met de voorgestelde toeslag bij de personeelsplanning voor 2026.
Deze maatregel komt terwijl de regering de Verenigde Staten wil profileren als een toegankelijke bestemming voor wereldwijde sportevenementen, maar tegelijkertijd een streng beleid wil voeren tegen illegale migratie. Volgens interne documenten, ingezien door Associated Press, moeten deze aanvragen binnen 15 kalenderdagen worden afgehandeld, zelfs op locaties waar de wachttijd voor een interview normaal langer dan zes maanden is. Ambtenaren zeggen dat het doel is om gênante lege stoelen en last-minute annuleringen, zoals bij het WK in Qatar 2022, te voorkomen.
Tegelijkertijd trekt president Trump de teugels aan bij werkgerelateerde immigratie. Deze week werd aparte richtlijn uitgegeven waarin consulaire medewerkers worden opgedragen een “verhoogde screening” toe te passen op H-1B-aanvragers die werken in socialmediabeheer of andere functies die “censuur van Amerikaanse burgers kunnen faciliteren.” Medewerkers moeten de werkgeschiedenis en online activiteiten van aanvragers controleren; wie wordt verdacht van het onderdrukken van vrije meningsuiting kan worden geweigerd op grond van INA §212(a)(3). Het Witte Huis overweegt ook een jaarlijkse toeslag van $100.000 per H-1B-werknemer, met het argument dat dit misbruik van het programma moet ontmoedigen.
Voor multinationals is de boodschap duidelijk verdeeld: verwacht soepelere afhandeling voor kortdurende reizen rond evenementen, maar hogere kosten en strengere controle voor langdurige talenten. Bedrijven die hospitality- of marketingactiviteiten rond het WK plannen, doen er goed aan nu al groepsinterviews te reserveren binnen de prioriteitscategorie. Techbedrijven krijgen juist te maken met een extra laag aan compliance-risico’s; immigratieadviseurs moeten functiebeschrijvingen en socialmediabeleid grondig controleren om voorbereid te zijn op vragen van consulaten.
Praktische tip: adviseer reizigers voor het WK en de Olympische Spelen om bewijs van wedstrijdtickets, hotelreserveringen of sponsorbrieven mee te nemen om de versnelde procedure te activeren. Werkgevers van H-1B-medewerkers moeten kunnen aantonen dat de taken van de buitenlandse werknemer geen inhoudsmoderatie op basis van standpunten omvatten en rekening houden met de voorgestelde toeslag bij de personeelsplanning voor 2026.
Bron: Associated Press
