Das US-Außenministerium hat stillschweigend alle Botschaften und Konsulate angewiesen, Visumanträge im Zusammenhang mit zwei bevorstehenden Großereignissen – der FIFA-Weltmeisterschaft 2026 (gemeinsam ausgerichtet von den USA, Mexiko und Kanada) und den Olympischen Sommerspielen 2028 in Los Angeles – bevorzugt zu behandeln. Konsularabteilungen sollen Anträge von Inhabern von Spieltickets, akkreditierten Medienvertretern, Begleitpersonen von Athleten und Hauptsponsoren als „mission-kritisch“ einstufen und ihnen Vorrang vor regulären B-1/B-2 Besuchervisa einräumen. Über 400 zusätzliche Konsularbeamte werden kurzfristig an stark frequentierten Standorten eingesetzt, zudem wurde das spezielle „FIFA-Pass“-Programm wiederbelebt, das erstmals bei der WM 1994 getestet wurde.
Dieser Schritt erfolgt, während die Regierung die USA als zugänglichen Austragungsort für globale Sportevents präsentieren möchte, gleichzeitig aber eine harte Linie gegen illegale Migration verfolgt. Interne Anweisungen, die der Associated Press vorliegen, verlangen, dass diese Fälle innerhalb von 15 Kalendertagen bearbeitet werden, selbst an Orten, an denen die Wartezeiten für reguläre Interviews über sechs Monate betragen. Ziel ist es, peinliche leere Plätze und kurzfristige Absagen zu vermeiden, wie sie bei der WM 2022 in Katar auftraten.
![USA beschleunigt Visa für Besucher der WM 2026 und Olympischen Spiele 2028, verschärft gleichzeitig die Prüfung von H-1B-Visa]()
Gleichzeitig verschärft Präsident Trump die Regeln für arbeitsbezogene Einwanderung. Neue Richtlinien, die diese Woche veröffentlicht wurden, fordern von Konsularbeamten eine „verstärkte Überprüfung“ von H-1B-Antragstellern, die in der Moderation sozialer Medien oder in anderen Funktionen tätig sind, die „Zensur amerikanischer Bürger erleichtern könnten“. Die Beamten sollen die Beschäftigungshistorie und Online-Aktivitäten der Antragsteller prüfen; wer als unterdrücker der Meinungsfreiheit eingestuft wird, kann gemäß INA §212(a)(3) abgelehnt werden. Das Weiße Haus erwägt zudem eine jährliche Zusatzgebühr von 100.000 US-Dollar pro H-1B-Arbeitnehmer, um Missbrauch des Programms einzudämmen.
Für multinationale Unternehmen ergibt sich daraus eine klare Botschaft: Für kurzfristige Reisen zu Großveranstaltungen ist mit einer schnelleren Bearbeitung zu rechnen, während langfristige Fachkräfte mit höheren Kosten und intensiverer Prüfung rechnen müssen. Firmen, die im Umfeld der WM Hospitality- oder Marketingaktionen planen, sollten jetzt Gruppeninterview-Termine sichern und die priorisierte Kategorie nutzen. Technologieunternehmen hingegen sehen sich mit neuen Compliance-Risiken konfrontiert; ihre Rechtsabteilungen sollten Stellenbeschreibungen und Social-Media-Richtlinien überprüfen, um auf mögliche Fragen der Konsulate vorbereitet zu sein.
Praktischer Tipp: Reisende zu WM und Olympischen Spielen sollten Nachweise wie Spieltickets, Hotelbuchungen oder Sponsorenschreiben mitführen, um den Fast-Track zu aktivieren. H-1B-Arbeitgeber sollten dokumentieren können, dass die Aufgaben der ausländischen Fachkräfte keine inhaltsbasierte Moderation mit Meinungsbeeinflussung umfassen, und die geplante Zusatzgebühr in der Personalplanung für 2026 berücksichtigen.
Dieser Schritt erfolgt, während die Regierung die USA als zugänglichen Austragungsort für globale Sportevents präsentieren möchte, gleichzeitig aber eine harte Linie gegen illegale Migration verfolgt. Interne Anweisungen, die der Associated Press vorliegen, verlangen, dass diese Fälle innerhalb von 15 Kalendertagen bearbeitet werden, selbst an Orten, an denen die Wartezeiten für reguläre Interviews über sechs Monate betragen. Ziel ist es, peinliche leere Plätze und kurzfristige Absagen zu vermeiden, wie sie bei der WM 2022 in Katar auftraten.
Gleichzeitig verschärft Präsident Trump die Regeln für arbeitsbezogene Einwanderung. Neue Richtlinien, die diese Woche veröffentlicht wurden, fordern von Konsularbeamten eine „verstärkte Überprüfung“ von H-1B-Antragstellern, die in der Moderation sozialer Medien oder in anderen Funktionen tätig sind, die „Zensur amerikanischer Bürger erleichtern könnten“. Die Beamten sollen die Beschäftigungshistorie und Online-Aktivitäten der Antragsteller prüfen; wer als unterdrücker der Meinungsfreiheit eingestuft wird, kann gemäß INA §212(a)(3) abgelehnt werden. Das Weiße Haus erwägt zudem eine jährliche Zusatzgebühr von 100.000 US-Dollar pro H-1B-Arbeitnehmer, um Missbrauch des Programms einzudämmen.
Für multinationale Unternehmen ergibt sich daraus eine klare Botschaft: Für kurzfristige Reisen zu Großveranstaltungen ist mit einer schnelleren Bearbeitung zu rechnen, während langfristige Fachkräfte mit höheren Kosten und intensiverer Prüfung rechnen müssen. Firmen, die im Umfeld der WM Hospitality- oder Marketingaktionen planen, sollten jetzt Gruppeninterview-Termine sichern und die priorisierte Kategorie nutzen. Technologieunternehmen hingegen sehen sich mit neuen Compliance-Risiken konfrontiert; ihre Rechtsabteilungen sollten Stellenbeschreibungen und Social-Media-Richtlinien überprüfen, um auf mögliche Fragen der Konsulate vorbereitet zu sein.
Praktischer Tipp: Reisende zu WM und Olympischen Spielen sollten Nachweise wie Spieltickets, Hotelbuchungen oder Sponsorenschreiben mitführen, um den Fast-Track zu aktivieren. H-1B-Arbeitgeber sollten dokumentieren können, dass die Aufgaben der ausländischen Fachkräfte keine inhaltsbasierte Moderation mit Meinungsbeeinflussung umfassen, und die geplante Zusatzgebühr in der Personalplanung für 2026 berücksichtigen.
Quelle: Associated Press
