Bundestag elimina a obrigatoriedade de advogado em detenções para deportação e concede ao governo o poder exclusivo de declarar ‘países seguros’

A câmara baixa da Alemanha aprovou, na noite de domingo, 7 de dezembro de 2025, emendas polêmicas à Lei de Residência, marcando a repressão mais rigorosa à imigração desde a crise de asilo de 2016. O pacote elimina o direito automático a um advogado de defesa financiado pelo Estado para migrantes colocados em detenção para deportação ou em “Ausreisegewahrsam” de curta duração. A partir de agora, apenas em “casos individuais particularmente complexos” os juízes deverão nomear um defensor, revertendo proteções introduzidas no ano passado.

O cerne do projeto é a transferência de poder do Bundesrat para o Executivo. O Ministério do Interior poderá listar “países de origem seguros” por meio de regulamento simples, eliminando o veto da segunda câmara que antes retardava as remoções para nações como Marrocos, Argélia ou Geórgia. Uma vez que um país seja rotulado como seguro, os pedidos de asilo de seus cidadãos serão considerados “manifestamente infundados”, encurtando recursos e acelerando expulsões. Os partidos governistas CDU/CSU e SPD defendem que a medida vai desafogar os tribunais sobrecarregados e desestimular pedidos infundados.



Grupos empresariais receberam bem a aceleração dos procedimentos, afirmando que milhares de deslocamentos corporativos estão paralisados porque a polícia de fronteira é redirecionada para lidar com casos prolongados de asilo. ONGs de direitos humanos e a Ordem dos Advogados da Alemanha, no entanto, alertam que retirar o direito a um defensor viola garantias constitucionais e a legislação da UE. Eles preveem um aumento nas remoções indevidas, desafios judiciais custosos e danos à reputação da Alemanha como país de Estado de Direito, fator crucial para atrair talentos estrangeiros.

Para gestores de mobilidade global, a mudança traz várias implicações imediatas: as empresas podem ver processos de deportação contra funcionários rejeitados serem concluídos em dias, e não semanas; empregados de países recém-designados como “seguros” precisarão de contratos de trabalho sólidos ou aprovações do Cartão Azul antes de viajar; e as equipes de viagens corporativas devem informar todos os estrangeiros sobre o prazo reduzido para contestar ordens de remoção. Multinacionais que patrocinam estagiários do Norte da África ou dos Bálcãs Ocidentais devem consultar advogados para planos de contingência.

Como a medida foi aprovada como lei ordinária, pode entrar em vigor já em janeiro de 2026, após o fim do período consultivo do Bundesrat. Partidos de oposição já anunciaram uma ação constitucional em Karlsruhe, o que indica maior instabilidade jurídica. Até que a jurisprudência esclareça os limites da reforma, as equipes de mobilidade devem acompanhar atentamente as decisões judiciais e reforçar os controles de conformidade ao realocar funcionários para dentro ou fora da Alemanha.