O Home Office confirmou discretamente que as multas por empregar pessoas sem autorização para trabalhar na Grã-Bretanha subirão para até £60.000 por trabalhador no início do próximo ano. As diretrizes publicadas em 13 de dezembro de 2025 explicam que o novo Código de Conduta para o Esquema de Direito ao Trabalho entrará em vigor legalmente em 13 de fevereiro de 2026, substituindo o código provisório vigente desde 2014.
Segundo a nova escala, a primeira infração terá multa máxima de £45.000 (ante £15.000), enquanto infrações repetidas em até três anos serão punidas com multa de £60.000 (antes £20.000). As mudanças valem para todos os setores, mas devem impactar mais fortemente indústrias com cadeias complexas de freelancers, como construção, hotelaria, logística e cuidados. Os empregadores ainda precisam realizar checagens completas de identidade e status migratório antes de contratar qualquer trabalhador, incluindo contratados por meio de plataformas ou empresas intermediárias.
![Reino Unido vai triplicar multas máximas por contratação de trabalhadores ilegais a partir de fevereiro de 2026]()
Autoridades do Home Office afirmam que o regime mais rigoroso “eliminará o incentivo financeiro” para ignorar as regras de direito ao trabalho e direcionará mais recursos para a fiscalização migratória. Eles destacam que 171 entregadores de comida foram presos por infrações migratórias em operações focadas apenas em novembro. No entanto, grupos empresariais alertam que o aumento expressivo das multas — somado ao custo de auditorias retroativas — pode levar pequenas empresas a abandonar modelos legítimos de trabalho na economia de bicos ou a desistir da contratação flexível.
Advogados especializados em imigração recomendam que equipes de RH revisem agora os processos de contratação, garantindo a captura e armazenamento de checagens online em tempo real e que qualquer trabalho extra realizado por portadores de visto Skilled Worker respeite o limite semanal de 20 horas. As empresas também devem atualizar contratos com fornecedores para obrigar agências e subcontratados a realizarem as mesmas verificações, já que infrações a montante agora geram as mesmas multas máximas.
Com o governo aumentando simultaneamente as taxas de visto, patrocínio e ETA em 2025-26, críticos argumentam que a migração legal está ficando mais cara justamente quando as penalidades por descumprimento involuntário disparam. Ainda assim, os ministros acreditam que as multas mais altas — atualizadas pela última vez em 2014 — são essenciais para coibir abusos e garantir à população que os empregadores não estão prejudicando os trabalhadores residentes.
Segundo a nova escala, a primeira infração terá multa máxima de £45.000 (ante £15.000), enquanto infrações repetidas em até três anos serão punidas com multa de £60.000 (antes £20.000). As mudanças valem para todos os setores, mas devem impactar mais fortemente indústrias com cadeias complexas de freelancers, como construção, hotelaria, logística e cuidados. Os empregadores ainda precisam realizar checagens completas de identidade e status migratório antes de contratar qualquer trabalhador, incluindo contratados por meio de plataformas ou empresas intermediárias.
Autoridades do Home Office afirmam que o regime mais rigoroso “eliminará o incentivo financeiro” para ignorar as regras de direito ao trabalho e direcionará mais recursos para a fiscalização migratória. Eles destacam que 171 entregadores de comida foram presos por infrações migratórias em operações focadas apenas em novembro. No entanto, grupos empresariais alertam que o aumento expressivo das multas — somado ao custo de auditorias retroativas — pode levar pequenas empresas a abandonar modelos legítimos de trabalho na economia de bicos ou a desistir da contratação flexível.
Advogados especializados em imigração recomendam que equipes de RH revisem agora os processos de contratação, garantindo a captura e armazenamento de checagens online em tempo real e que qualquer trabalho extra realizado por portadores de visto Skilled Worker respeite o limite semanal de 20 horas. As empresas também devem atualizar contratos com fornecedores para obrigar agências e subcontratados a realizarem as mesmas verificações, já que infrações a montante agora geram as mesmas multas máximas.
Com o governo aumentando simultaneamente as taxas de visto, patrocínio e ETA em 2025-26, críticos argumentam que a migração legal está ficando mais cara justamente quando as penalidades por descumprimento involuntário disparam. Ainda assim, os ministros acreditam que as multas mais altas — atualizadas pela última vez em 2014 — são essenciais para coibir abusos e garantir à população que os empregadores não estão prejudicando os trabalhadores residentes.
