Programa de Imigração Alberta Advantage (AAIP) manteve sua estratégia agressiva de recrutamento com dois sorteios realizados entre 10 e 14 de novembro — divulgados publicamente em 24 de novembro de 2025 — convidando um total de 1.125 candidatos a buscar a nomeação provincial. A maior parte dos convites (1.045) foi pelo Alberta Opportunity Stream, exigindo uma pontuação provincial mínima de 55, enquanto um sorteio menor, focado na área da saúde, emitiu 80 convites pelo Express Entry Priority Sectors com pontuação mínima de 52.
Esses números fazem deste o segundo maior sorteio da província no ano e refletem as duas prioridades de Alberta: suprir a escassez persistente de mão de obra e consolidar sua reputação como a economia que mais cresce no Canadá. A população de Alberta cresceu 4,1% em 2024–25, impulsionada principalmente por migrantes de outras províncias e novos imigrantes atraídos pelos custos habitacionais mais baixos em comparação a Toronto e Vancouver.
![Alberta realiza o segundo maior sorteio de imigração de 2025, emitindo 1.125 convites]()
Para gestores de mobilidade, as baixas pontuações de seleção de Alberta são um destaque. Enquanto os sorteios federais do Express Entry para nomeações provinciais geralmente exigem pontuações CRS acima de 730, o sistema provincial de Alberta valoriza experiência dentro da província, parentes residentes em Alberta e ocupações em demanda. Profissionais da saúde — especialmente enfermeiros, fisioterapeutas e tecnólogos médicos — continuam a receber prioridade no processamento, o que é uma vantagem para redes hospitalares internacionais e agências de recrutamento.
A província também simplificou os processos pós-nomeação: os candidatos agora podem enviar documentos de apoio eletronicamente, e o AAIP compromete-se a um padrão de atendimento de 4 a 6 meses para 90% dos casos. Isso é significativamente mais rápido que muitos outros Programas de Nomeação Provincial (PNPs), oferecendo aos empregadores um cronograma previsível para a transição de funcionários de permissões temporárias para residência permanente.
Ponto de ação: empresas com operações em Calgary, Edmonton ou no crescente corredor industrial ao redor de Red Deer devem mapear as vagas atuais e futuras em relação à lista de “ocupações de alta demanda” de Alberta. Patrocinar trabalhadores estrangeiros elegíveis pelo AAIP antes do vencimento do visto de trabalho reduz o risco de rotatividade e apoia o planejamento sucessório em mercados de trabalho apertados.
Esses números fazem deste o segundo maior sorteio da província no ano e refletem as duas prioridades de Alberta: suprir a escassez persistente de mão de obra e consolidar sua reputação como a economia que mais cresce no Canadá. A população de Alberta cresceu 4,1% em 2024–25, impulsionada principalmente por migrantes de outras províncias e novos imigrantes atraídos pelos custos habitacionais mais baixos em comparação a Toronto e Vancouver.
Para gestores de mobilidade, as baixas pontuações de seleção de Alberta são um destaque. Enquanto os sorteios federais do Express Entry para nomeações provinciais geralmente exigem pontuações CRS acima de 730, o sistema provincial de Alberta valoriza experiência dentro da província, parentes residentes em Alberta e ocupações em demanda. Profissionais da saúde — especialmente enfermeiros, fisioterapeutas e tecnólogos médicos — continuam a receber prioridade no processamento, o que é uma vantagem para redes hospitalares internacionais e agências de recrutamento.
A província também simplificou os processos pós-nomeação: os candidatos agora podem enviar documentos de apoio eletronicamente, e o AAIP compromete-se a um padrão de atendimento de 4 a 6 meses para 90% dos casos. Isso é significativamente mais rápido que muitos outros Programas de Nomeação Provincial (PNPs), oferecendo aos empregadores um cronograma previsível para a transição de funcionários de permissões temporárias para residência permanente.
Ponto de ação: empresas com operações em Calgary, Edmonton ou no crescente corredor industrial ao redor de Red Deer devem mapear as vagas atuais e futuras em relação à lista de “ocupações de alta demanda” de Alberta. Patrocinar trabalhadores estrangeiros elegíveis pelo AAIP antes do vencimento do visto de trabalho reduz o risco de rotatividade e apoia o planejamento sucessório em mercados de trabalho apertados.
Fonte: GetGIS News / CIC News
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Alberta concede 1.125 nomeações provinciais em sorteios de novembro com foco na área da saúde
