O Conselho Nacional da Áustria aprovou o *Niederlassungsverordnung* para 2025, reduzindo o limite de autorizações de residência com cota de 5.846 para 5.616 — uma queda de 4%.
A cota abrange reunificação familiar, permissões de residência para aposentados financeiramente independentes e atualizações para o Red-White-Red Card Plus. Importante destacar que categorias vinculadas ao trabalho, como o Red-White-Red Card padrão e o Cartão Azul da UE, continuam sem limite, permitindo que empresas contratem quantos trabalhadores qualificados de países terceiros forem autorizados pela autoridade de mercado de trabalho.
![Áustria Reduz Cota de Imigração para 2025, Endurecendo Permissões para Reagrupamento Familiar e Aposentados]()
Dos 5.616 lugares, 4.850 são reservados para imigração familiar, 385 para “privatiers”, 89 para residentes de longa duração da UE que mudam de status e 292 para familiares que atualizam para um status mais flexível. As subcotas provinciais abrem em 2 de janeiro; Viena fica com a maior parte (1.640), enquanto Tirol tem a menor (165). Empresas com grande volume de expatriados devem ficar atentas a essas datas — algumas províncias esgotam as cotas familiares em poucas semanas.
Impacto para RH: os prazos de realocação podem se estender caso dependentes não consigam vaga. Planos alternativos podem incluir vistos Schengen C ou acordos de deslocamento diário, embora isso aumente custos e complexidade. Entidades do setor podem retomar pedidos por uma cota corporativa-familiar separada, caso a atração de talentos seja prejudicada.
A cota abrange reunificação familiar, permissões de residência para aposentados financeiramente independentes e atualizações para o Red-White-Red Card Plus. Importante destacar que categorias vinculadas ao trabalho, como o Red-White-Red Card padrão e o Cartão Azul da UE, continuam sem limite, permitindo que empresas contratem quantos trabalhadores qualificados de países terceiros forem autorizados pela autoridade de mercado de trabalho.
Dos 5.616 lugares, 4.850 são reservados para imigração familiar, 385 para “privatiers”, 89 para residentes de longa duração da UE que mudam de status e 292 para familiares que atualizam para um status mais flexível. As subcotas provinciais abrem em 2 de janeiro; Viena fica com a maior parte (1.640), enquanto Tirol tem a menor (165). Empresas com grande volume de expatriados devem ficar atentas a essas datas — algumas províncias esgotam as cotas familiares em poucas semanas.
Impacto para RH: os prazos de realocação podem se estender caso dependentes não consigam vaga. Planos alternativos podem incluir vistos Schengen C ou acordos de deslocamento diário, embora isso aumente custos e complexidade. Entidades do setor podem retomar pedidos por uma cota corporativa-familiar separada, caso a atração de talentos seja prejudicada.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
