Il Consiglio Nazionale austriaco ha approvato il *Niederlassungsverordnung* per il 2025, riducendo il tetto massimo per i permessi di soggiorno soggetti a quota da 5.846 a 5.616, con un calo del 4%.
La quota riguarda il ricongiungimento familiare, i permessi di soggiorno per pensionati finanziariamente indipendenti e gli upgrade alla Red-White-Red Card Plus. Importante sottolineare che le categorie legate al lavoro, come la Red-White-Red Card standard e la EU Blue Card, restano senza limiti, permettendo alle aziende di assumere tutti i cittadini di paesi terzi qualificati autorizzati dall’ente del mercato del lavoro.
![L’Austria Riduce la Quota di Immigrazione per il 2025, Stringendo i Permessi per Famiglie e Pensionati]()
Dei 5.616 posti disponibili, 4.850 sono riservati all’immigrazione familiare, 385 ai “privati”, 89 ai residenti di lungo periodo UE che cambiano status e 292 ai familiari che passano a uno status più flessibile. Le sotto-quote provinciali apriranno il 2 gennaio; Vienna riceve la quota maggiore (1.640), il Tirolo la minore (165). Le aziende con molti espatriati dovrebbero segnare queste date, poiché alcune province esauriscono le quote familiari in poche settimane.
Impatto per le risorse umane: i tempi di trasferimento potrebbero allungarsi se i familiari non trovano posto. I piani di emergenza potrebbero includere visti Schengen C o accordi per pendolari, anche se ciò comporta costi e complessità aggiuntive. Le associazioni di settore potrebbero rilanciare la richiesta di una quota separata per le famiglie aziendali, qualora l’attrazione di talenti ne risentisse.
La quota riguarda il ricongiungimento familiare, i permessi di soggiorno per pensionati finanziariamente indipendenti e gli upgrade alla Red-White-Red Card Plus. Importante sottolineare che le categorie legate al lavoro, come la Red-White-Red Card standard e la EU Blue Card, restano senza limiti, permettendo alle aziende di assumere tutti i cittadini di paesi terzi qualificati autorizzati dall’ente del mercato del lavoro.
Dei 5.616 posti disponibili, 4.850 sono riservati all’immigrazione familiare, 385 ai “privati”, 89 ai residenti di lungo periodo UE che cambiano status e 292 ai familiari che passano a uno status più flessibile. Le sotto-quote provinciali apriranno il 2 gennaio; Vienna riceve la quota maggiore (1.640), il Tirolo la minore (165). Le aziende con molti espatriati dovrebbero segnare queste date, poiché alcune province esauriscono le quote familiari in poche settimane.
Impatto per le risorse umane: i tempi di trasferimento potrebbero allungarsi se i familiari non trovano posto. I piani di emergenza potrebbero includere visti Schengen C o accordi per pendolari, anche se ciò comporta costi e complessità aggiuntive. Le associazioni di settore potrebbero rilanciare la richiesta di una quota separata per le famiglie aziendali, qualora l’attrazione di talenti ne risentisse.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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