
Austriacka Rada Narodowa zatwierdziła na 2025 rok *Niederlassungsverordnung*, obniżając limit wiz pobytowych z kwotą z 5 846 do 5 616 – to spadek o 4%.
Limit dotyczy zezwoleń na łączenie rodzin, pozwoleń na osiedlenie dla finansowo niezależnych emerytów oraz awansów do karty Czerwono-Biało-Czerwonej Plus. Kluczowe jest to, że kategorie związane z pracą, takie jak standardowa karta Czerwono-Biało-Czerwona oraz niebieska karta UE, pozostają bez limitu, więc firmy mogą nadal zatrudniać tylu wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, ilu zatwierdzi urząd ds. rynku pracy.
Z 5 616 miejsc, 4 850 jest zarezerwowanych dla imigracji rodzinnej, 385 dla „privatierów”, 89 dla długoletnich rezydentów UE zmieniających status oraz 292 dla krewnych awansujących na bardziej elastyczny status. Podlimity regionalne otwierają się 2 stycznia; Wiedeń otrzymuje największą pulę (1 640), a Tyrol najmniejszą (165). Pracodawcy zatrudniający wielu pracowników z zagranicy powinni zaznaczyć te daty w kalendarzu – niektóre regiony wyczerpują limity rodzinne w ciągu kilku tygodni.
Wpływ na HR: terminy relokacji mogą się wydłużyć, jeśli osoby zależne nie zdobędą miejsca. Plany awaryjne mogą obejmować wizy Schengen typu C lub rozwiązania dla dojeżdżających, choć wiążą się one z dodatkowymi kosztami i komplikacjami. Organizacje branżowe mogą ponownie domagać się oddzielnego limitu korporacyjno-rodzinnego, jeśli przyciąganie talentów ucierpi.
Limit dotyczy zezwoleń na łączenie rodzin, pozwoleń na osiedlenie dla finansowo niezależnych emerytów oraz awansów do karty Czerwono-Biało-Czerwonej Plus. Kluczowe jest to, że kategorie związane z pracą, takie jak standardowa karta Czerwono-Biało-Czerwona oraz niebieska karta UE, pozostają bez limitu, więc firmy mogą nadal zatrudniać tylu wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, ilu zatwierdzi urząd ds. rynku pracy.
Z 5 616 miejsc, 4 850 jest zarezerwowanych dla imigracji rodzinnej, 385 dla „privatierów”, 89 dla długoletnich rezydentów UE zmieniających status oraz 292 dla krewnych awansujących na bardziej elastyczny status. Podlimity regionalne otwierają się 2 stycznia; Wiedeń otrzymuje największą pulę (1 640), a Tyrol najmniejszą (165). Pracodawcy zatrudniający wielu pracowników z zagranicy powinni zaznaczyć te daty w kalendarzu – niektóre regiony wyczerpują limity rodzinne w ciągu kilku tygodni.
Wpływ na HR: terminy relokacji mogą się wydłużyć, jeśli osoby zależne nie zdobędą miejsca. Plany awaryjne mogą obejmować wizy Schengen typu C lub rozwiązania dla dojeżdżających, choć wiążą się one z dodatkowymi kosztami i komplikacjami. Organizacje branżowe mogą ponownie domagać się oddzielnego limitu korporacyjno-rodzinnego, jeśli przyciąganie talentów ucierpi.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Austria.Więcej od Austria
Zobacz wszystko
Wizz Air przekształca Bratysławę w „drugie lotnisko” Wiednia po zamknięciu bazy VIE
Gulf Air i Turkish Airlines rozszerzają współpracę codeshare na Wiedeń, wzmacniając połączenia między Bliskim Wschodem a Austrią