
オーストリア国民議会は2025年の「Niederlassungsverordnung(定住許可規則)」を承認し、割当制の居住許可数を5,846件から5,616件に4%削減しました。
この割当は、家族の再統合、経済的に自立した退職者の定住許可、そしてレッド・ホワイト・レッドカードプラスへのアップグレードに適用されます。重要なのは、標準のレッド・ホワイト・レッドカードやEUブルーカードなど労働に関連するカテゴリーは上限が設けられておらず、労働市場当局が認める限り、企業は引き続き多くの第三国籍の有資格者を雇用できる点です。
5,616件のうち、4,850件は家族移民用、385件は「プライヴィティア(経済的自立者)」用、89件はEU長期居住者のステータス移行用、292件はより柔軟なステータスへのアップグレード用に割り当てられています。州ごとのサブクォータは1月2日に開放され、ウィーンが最大の1,640件、チロルが最少の165件となっています。多くの外国人従業員を抱える企業はこれらの日程を注意深く管理すべきで、いくつかの州では家族クォータが数週間で枯渇することもあります。
人事への影響としては、扶養家族が枠を逃すと移転スケジュールが遅延する可能性があります。代替策としてシェンゲンCビザや通勤者の手配が考えられますが、これらはコストと手続きの複雑化を伴います。業界団体は、優秀な人材確保に支障が出る場合、企業向けの家族クォータの新設を再び求める動きを見せるかもしれません。
この割当は、家族の再統合、経済的に自立した退職者の定住許可、そしてレッド・ホワイト・レッドカードプラスへのアップグレードに適用されます。重要なのは、標準のレッド・ホワイト・レッドカードやEUブルーカードなど労働に関連するカテゴリーは上限が設けられておらず、労働市場当局が認める限り、企業は引き続き多くの第三国籍の有資格者を雇用できる点です。
5,616件のうち、4,850件は家族移民用、385件は「プライヴィティア(経済的自立者)」用、89件はEU長期居住者のステータス移行用、292件はより柔軟なステータスへのアップグレード用に割り当てられています。州ごとのサブクォータは1月2日に開放され、ウィーンが最大の1,640件、チロルが最少の165件となっています。多くの外国人従業員を抱える企業はこれらの日程を注意深く管理すべきで、いくつかの州では家族クォータが数週間で枯渇することもあります。
人事への影響としては、扶養家族が枠を逃すと移転スケジュールが遅延する可能性があります。代替策としてシェンゲンCビザや通勤者の手配が考えられますが、これらはコストと手続きの複雑化を伴います。業界団体は、優秀な人材確保に支障が出る場合、企業向けの家族クォータの新設を再び求める動きを見せるかもしれません。