O Ministério do Interior do Reino Unido utilizou seu boletim de imigração de 22 de janeiro de 2026 para confirmar duas mudanças com impacto direto para talentos e visitantes chineses. Primeiro, a partir de 8 de janeiro, todos os candidatos pela primeira vez nas categorias Skilled Worker, High-Potential Individual e Scale-up deverão comprovar proficiência em inglês no nível B2 do CEFR, um degrau acima do anterior, que era B1. Segundo, o esquema de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido se tornará obrigatório para todos os nacionais isentos de visto a partir de 25 de fevereiro de 2026, completando a implementação gradual iniciada no ano passado com os países do Golfo.
Embora portadores de passaporte chinês já precisem de visto para a maioria das categorias no Reino Unido, o aumento do nível exigido no teste de inglês pode afetar cidadãos da RPC que aplicam a partir de terceiros países (por exemplo, Hong Kong SAR) ou que mudam de categoria de visto dentro do Reino Unido. As equipes de RH devem garantir que os candidatos agendem um Secure English Language Test (SELT) que atenda explicitamente ao padrão B2, pois certificados antigos no nível B1 serão rejeitados, mesmo que ainda estejam dentro do prazo de validade de dois anos.
![Reino Unido Eleva Exigência de Inglês e Confirma Lançamento em Fevereiro do ETA Obrigatório — Candidatos Chineses Devem se Preparar]()
Para executivos chineses que possuem um segundo passaporte de países isentos de visto — como Cingapura — ou para portadores de passaportes das Regiões Administrativas Especiais de Hong Kong e Macau, a exigência do ETA adiciona uma nova etapa administrativa. Os viajantes devem preencher uma solicitação online, pagar a taxa de £10 e obter a autorização digital vinculada ao passaporte antes de embarcar em voos, balsas ou trens Eurostar. A autorização tem validade de dois anos ou até o vencimento do passaporte e o processamento deve ocorrer “em até 48 horas”, embora as companhias aéreas possam negar o embarque sem um ETA válido.
Empresas de gestão de viagens recomendam incluir a confirmação do ETA nas listas de verificação pré-viagem e destacar a exigência mais rigorosa do inglês nas cartas de oferta e no planejamento das missões. As empresas que patrocinam talentos chineses também devem prever tempo adicional para treinamento e, se necessário, custos de reteste para alcançar a pontuação B2 — especialmente em cargos onde a proficiência linguística antes era considerada secundária.
Olhando para o futuro, o Ministério do Interior indicou que as regras de imigração da Graduate Route serão revisadas ainda em 2026, aumentando a possibilidade de novas exigências de conformidade. Empresas com fluxo significativo de mobilidade entre Reino Unido e China são aconselhadas a acompanhar as consultas e alinhar seus pipelines de talentos conforme as mudanças.
Embora portadores de passaporte chinês já precisem de visto para a maioria das categorias no Reino Unido, o aumento do nível exigido no teste de inglês pode afetar cidadãos da RPC que aplicam a partir de terceiros países (por exemplo, Hong Kong SAR) ou que mudam de categoria de visto dentro do Reino Unido. As equipes de RH devem garantir que os candidatos agendem um Secure English Language Test (SELT) que atenda explicitamente ao padrão B2, pois certificados antigos no nível B1 serão rejeitados, mesmo que ainda estejam dentro do prazo de validade de dois anos.
Para executivos chineses que possuem um segundo passaporte de países isentos de visto — como Cingapura — ou para portadores de passaportes das Regiões Administrativas Especiais de Hong Kong e Macau, a exigência do ETA adiciona uma nova etapa administrativa. Os viajantes devem preencher uma solicitação online, pagar a taxa de £10 e obter a autorização digital vinculada ao passaporte antes de embarcar em voos, balsas ou trens Eurostar. A autorização tem validade de dois anos ou até o vencimento do passaporte e o processamento deve ocorrer “em até 48 horas”, embora as companhias aéreas possam negar o embarque sem um ETA válido.
Empresas de gestão de viagens recomendam incluir a confirmação do ETA nas listas de verificação pré-viagem e destacar a exigência mais rigorosa do inglês nas cartas de oferta e no planejamento das missões. As empresas que patrocinam talentos chineses também devem prever tempo adicional para treinamento e, se necessário, custos de reteste para alcançar a pontuação B2 — especialmente em cargos onde a proficiência linguística antes era considerada secundária.
Olhando para o futuro, o Ministério do Interior indicou que as regras de imigração da Graduate Route serão revisadas ainda em 2026, aumentando a possibilidade de novas exigências de conformidade. Empresas com fluxo significativo de mobilidade entre Reino Unido e China são aconselhadas a acompanhar as consultas e alinhar seus pipelines de talentos conforme as mudanças.
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