O Home Office divulgou seu mais recente Registro de Patrocinadores Licenciados para Trabalhadores e Trabalhadores Temporários, revelando que 87.132 organizações agora têm autorização para contratar estrangeiros – um aumento de 12% em relação ao ano anterior. O arquivo CSV, atualizado em 23 de janeiro de 2026, lista todos os empregadores autorizados nos programas de Trabalhador Qualificado, Mobilidade Global de Negócios, Scale-up e sazonais. (gov.uk)
O crescimento foi impulsionado por setores que enfrentam graves faltas de mão de obra local. Os patrocinadores nas áreas de saúde e assistência social aumentaram 19%, hospitalidade 17% e construção 14%. As licenças para tecnologia e serviços financeiros também cresceram, mas em ritmo mais lento, 8%, enquanto as empresas se adaptam aos novos limites salariais introduzidos em julho de 2025. Londres e o Sudeste ainda concentram 53% dos patrocinadores, mas regiões como West Midlands e Escócia registraram o crescimento mais rápido, refletindo incentivos regionais de investimento. (gov.uk)
![Número de patrocinadores de trabalho licenciados no Reino Unido ultrapassa 87.000, diz atualização do Home Office]()
Para as equipes de mobilidade global, o aumento no registro significa maior concorrência por talentos patrocinados, além de prazos mais longos para o processamento pelo UKVI na emissão dos Certificados de Patrocínio (CoS). O RH deve verificar se a classificação da licença (A ou B) está em dia; uma rebaixamento inesperado pode levar até oito semanas para ser corrigido, colocando em risco as datas de início. A atualização também serve como lembrete de conformidade: taxas de renovação e dados dos responsáveis devem estar atualizados para evitar suspensão. (gov.uk)
Advogados de imigração esperam que o número de patrocinadores se estabilize ainda este ano, caso as propostas de aumento de taxas – incluindo a elevação da taxa do CoS de £239 para £525 – sejam aprovadas pelo Parlamento. Empresas que planejam patrocinar pela primeira vez são aconselhadas a solicitar a licença antes que o aumento de custos e a aplicação do ETA elevem a complexidade administrativa. (gov.uk)
O crescimento foi impulsionado por setores que enfrentam graves faltas de mão de obra local. Os patrocinadores nas áreas de saúde e assistência social aumentaram 19%, hospitalidade 17% e construção 14%. As licenças para tecnologia e serviços financeiros também cresceram, mas em ritmo mais lento, 8%, enquanto as empresas se adaptam aos novos limites salariais introduzidos em julho de 2025. Londres e o Sudeste ainda concentram 53% dos patrocinadores, mas regiões como West Midlands e Escócia registraram o crescimento mais rápido, refletindo incentivos regionais de investimento. (gov.uk)
Para as equipes de mobilidade global, o aumento no registro significa maior concorrência por talentos patrocinados, além de prazos mais longos para o processamento pelo UKVI na emissão dos Certificados de Patrocínio (CoS). O RH deve verificar se a classificação da licença (A ou B) está em dia; uma rebaixamento inesperado pode levar até oito semanas para ser corrigido, colocando em risco as datas de início. A atualização também serve como lembrete de conformidade: taxas de renovação e dados dos responsáveis devem estar atualizados para evitar suspensão. (gov.uk)
Advogados de imigração esperam que o número de patrocinadores se estabilize ainda este ano, caso as propostas de aumento de taxas – incluindo a elevação da taxa do CoS de £239 para £525 – sejam aprovadas pelo Parlamento. Empresas que planejam patrocinar pela primeira vez são aconselhadas a solicitar a licença antes que o aumento de custos e a aplicação do ETA elevem a complexidade administrativa. (gov.uk)
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