Multinacionais sediadas nos Emirados Árabes Unidos acordaram em 31 de janeiro com uma surpresa desagradável: consulados sauditas em todo o Golfo estão silenciosamente recusando, atrasando ou cancelando pedidos de visto de negócios feitos a partir dos Emirados Árabes Unidos. A interrupção, inicialmente destacada pelo Financial Times, ocorre após uma forte deterioração nas relações políticas, depois que Riade acusou Abu Dhabi de apoiar uma facção separatista iemenita em dezembro.
Só na última semana, bancos, consultorias e empresas de serviços de energia relataram dezenas de pedidos de visto rejeitados ou sem resposta, forçando executivos a redirecionar suas viagens via Catar e Bahrein ou a entrar no reino com vistos turísticos de curta duração.
![Ruptura diplomática entre Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos provoca negações súbitas de vistos sauditas para funcionários baseados nos Emirados]()
O momento não poderia ser pior. Desde 2024, a Arábia Saudita exige que empresas estrangeiras transfiram suas sedes regionais para Riade para se qualificarem para contratos governamentais. As recusas de visto, portanto, comprometem estudos de viabilidade, início de projetos e auditorias de conformidade que dependem de especialistas baseados nos Emirados que viajam pela fronteira. Várias empresas disseram ao Financial Times que suspeitam que essa seja uma tática de “cenoura e porrete” para acelerar as mudanças de sede.
Autoridades sauditas afirmam que não houve alteração formal nas regras de entrada e apontam para uma redução gradual dos atrasos nos últimos dias. No entanto, advogados de imigração alertam que depender de vistos turísticos expõe os funcionários a multas ou deportação caso sejam flagrados trabalhando. Gestores de risco recomendam que os viajantes levem cartas-convite, reservas de hotel e comprovantes de viagem de retorno para reduzir o tempo de entrevista na imigração saudita.
Para empregadores baseados nos Emirados, o episódio é um alerta sobre a dependência excessiva da mobilidade sem atritos no Golfo. Planos de contingência em discussão incluem o destacamento de funcionários-chave para Riade em missões mais longas, contratação de sauditas para trabalhos em projetos e a criação de unidades especializadas em processamento de vistos dentro dos departamentos de RH. A médio prazo, as empresas podem reconsiderar a localização de seus centros regionais: os Emirados ainda oferecem vantagens incomparáveis em estilo de vida e logística, mas o custo do acesso interrompido à Arábia Saudita começa a aumentar.
Só na última semana, bancos, consultorias e empresas de serviços de energia relataram dezenas de pedidos de visto rejeitados ou sem resposta, forçando executivos a redirecionar suas viagens via Catar e Bahrein ou a entrar no reino com vistos turísticos de curta duração.
O momento não poderia ser pior. Desde 2024, a Arábia Saudita exige que empresas estrangeiras transfiram suas sedes regionais para Riade para se qualificarem para contratos governamentais. As recusas de visto, portanto, comprometem estudos de viabilidade, início de projetos e auditorias de conformidade que dependem de especialistas baseados nos Emirados que viajam pela fronteira. Várias empresas disseram ao Financial Times que suspeitam que essa seja uma tática de “cenoura e porrete” para acelerar as mudanças de sede.
Autoridades sauditas afirmam que não houve alteração formal nas regras de entrada e apontam para uma redução gradual dos atrasos nos últimos dias. No entanto, advogados de imigração alertam que depender de vistos turísticos expõe os funcionários a multas ou deportação caso sejam flagrados trabalhando. Gestores de risco recomendam que os viajantes levem cartas-convite, reservas de hotel e comprovantes de viagem de retorno para reduzir o tempo de entrevista na imigração saudita.
Para empregadores baseados nos Emirados, o episódio é um alerta sobre a dependência excessiva da mobilidade sem atritos no Golfo. Planos de contingência em discussão incluem o destacamento de funcionários-chave para Riade em missões mais longas, contratação de sauditas para trabalhos em projetos e a criação de unidades especializadas em processamento de vistos dentro dos departamentos de RH. A médio prazo, as empresas podem reconsiderar a localização de seus centros regionais: os Emirados ainda oferecem vantagens incomparáveis em estilo de vida e logística, mas o custo do acesso interrompido à Arábia Saudita começa a aumentar.
Fonte: Financial Times
