Las multinacionales con sede en Emiratos Árabes Unidos despertaron el 31 de enero con una sorpresa desagradable: los consulados saudíes en todo el Golfo están rechazando, retrasando o cancelando silenciosamente las solicitudes de visas de negocios presentadas desde Emiratos Árabes Unidos. Esta interrupción, reportada inicialmente por el Financial Times, se produce tras un fuerte deterioro en las relaciones políticas después de que Riad acusara a Abu Dabi en diciembre de apoyar a una facción separatista yemení.
Solo en la última semana, bancos, consultoras y empresas de servicios energéticos han reportado decenas de solicitudes de visa rechazadas o sin respuesta, lo que ha obligado a los ejecutivos a redirigirse a través de Qatar y Baréin o a ingresar al reino con visas turísticas de corta duración.
![La disputa diplomática entre Arabia Saudita y Emiratos Árabes Unidos provoca denegaciones repentinas de visas saudíes para el personal radicado en EAU]()
El momento no podría ser peor. Desde 2024, Arabia Saudita exige que las empresas extranjeras trasladen sus sedes regionales a Riad para poder optar a contratos gubernamentales. Por lo tanto, las denegaciones de visa paralizan estudios de viabilidad, inicios de proyectos y auditorías de cumplimiento que dependen de especialistas basados en Emiratos que viajan frecuentemente a través de la frontera. Varias empresas dijeron al Financial Times que sospechan que esta es una táctica de “zanahoria y garrote” diseñada para acelerar las reubicaciones.
Las autoridades saudíes insisten en que no ha habido un cambio formal en las normas de entrada y señalan una reducción gradual de los retrasos en los últimos días. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que depender de visas turísticas expone a los empleados a multas o deportación si son sorprendidos trabajando. Los gestores de riesgos aconsejan a los viajeros llevar cartas de invitación, reservas de hotel y comprobantes de viaje posterior para reducir los tiempos de entrevista en inmigración saudí.
Para los empleadores con base en Emiratos, este episodio es una llamada de atención sobre la excesiva dependencia de la movilidad sin fricciones en el Golfo. Los planes de contingencia que se están discutiendo incluyen enviar personal clave a Riad en asignaciones más largas, contratar a nacionales saudíes para trabajos de proyecto y añadir unidades especializadas en procesamiento de visas dentro de los departamentos de recursos humanos. A medio plazo, las empresas podrían reconsiderar la ubicación de sus centros regionales: Emiratos sigue ofreciendo ventajas incomparables en estilo de vida y logística, pero el costo de las interrupciones en el acceso a Arabia Saudita comienza a aumentar.
Solo en la última semana, bancos, consultoras y empresas de servicios energéticos han reportado decenas de solicitudes de visa rechazadas o sin respuesta, lo que ha obligado a los ejecutivos a redirigirse a través de Qatar y Baréin o a ingresar al reino con visas turísticas de corta duración.
El momento no podría ser peor. Desde 2024, Arabia Saudita exige que las empresas extranjeras trasladen sus sedes regionales a Riad para poder optar a contratos gubernamentales. Por lo tanto, las denegaciones de visa paralizan estudios de viabilidad, inicios de proyectos y auditorías de cumplimiento que dependen de especialistas basados en Emiratos que viajan frecuentemente a través de la frontera. Varias empresas dijeron al Financial Times que sospechan que esta es una táctica de “zanahoria y garrote” diseñada para acelerar las reubicaciones.
Las autoridades saudíes insisten en que no ha habido un cambio formal en las normas de entrada y señalan una reducción gradual de los retrasos en los últimos días. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que depender de visas turísticas expone a los empleados a multas o deportación si son sorprendidos trabajando. Los gestores de riesgos aconsejan a los viajeros llevar cartas de invitación, reservas de hotel y comprobantes de viaje posterior para reducir los tiempos de entrevista en inmigración saudí.
Para los empleadores con base en Emiratos, este episodio es una llamada de atención sobre la excesiva dependencia de la movilidad sin fricciones en el Golfo. Los planes de contingencia que se están discutiendo incluyen enviar personal clave a Riad en asignaciones más largas, contratar a nacionales saudíes para trabajos de proyecto y añadir unidades especializadas en procesamiento de visas dentro de los departamentos de recursos humanos. A medio plazo, las empresas podrían reconsiderar la ubicación de sus centros regionales: Emiratos sigue ofreciendo ventajas incomparables en estilo de vida y logística, pero el costo de las interrupciones en el acceso a Arabia Saudita comienza a aumentar.
Fuente: Financial Times
