Le multinazionali con sede negli Emirati Arabi Uniti si sono svegliate il 31 gennaio con una sorpresa sgradita: i consolati sauditi nel Golfo stanno silenziosamente rifiutando, ritardando o cancellando le richieste di visto business presentate dagli Emirati Arabi Uniti. Il disagio, segnalato per la prima volta dal Financial Times, segue un netto peggioramento delle relazioni politiche dopo che Riyadh ha accusato Abu Dhabi di sostenere una fazione separatista yemenita a dicembre.
Solo nell’ultima settimana, banche, società di consulenza e aziende di servizi energetici hanno riportato decine di richieste di visto respinte o senza risposta, costringendo i dirigenti a passare per Qatar e Bahrain o a entrare nel regno con visti turistici a breve termine.
![La crisi diplomatica tra Arabia Saudita e Emirati Arabi Uniti provoca improvvisi rifiuti di visto sauditi per il personale con base negli Emirati]()
Il tempismo non potrebbe essere peggiore. Dal 2024 l’Arabia Saudita richiede alle aziende straniere di spostare le loro sedi regionali a Riyadh per poter accedere ai contratti governativi. I rifiuti dei visti compromettono quindi studi di fattibilità, avvii di progetti e audit di conformità che dipendono da specialisti basati negli Emirati che viaggiano oltre confine. Diverse aziende hanno confidato al Financial Times di sospettare che si tratti di una tattica “carota e bastone” per accelerare i trasferimenti.
Le autorità saudite insistono che non ci sono stati cambiamenti formali nelle regole di ingresso e segnalano un graduale allentamento dei ritardi negli ultimi giorni. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che affidarsi ai visti turistici espone i dipendenti a multe o espulsioni se sorpresi a lavorare. I responsabili della sicurezza consigliano ai viaggiatori di portare con sé lettere di invito, prenotazioni alberghiere e prove di viaggio di ritorno per ridurre i tempi di controllo all’immigrazione saudita.
Per i datori di lavoro con sede negli Emirati, l’episodio rappresenta un campanello d’allarme sull’eccessiva dipendenza dalla mobilità senza attriti nel Golfo. I piani di emergenza in discussione includono l’invio di personale chiave a Riyadh per incarichi più lunghi, l’assunzione di cittadini sauditi per lavori di progetto e l’istituzione di unità specializzate per la gestione dei visti all’interno delle risorse umane. A medio termine, le aziende potrebbero riconsiderare la scelta delle sedi regionali: gli Emirati offrono ancora vantaggi logistici e di qualità della vita senza pari, ma il costo dell’accesso interrotto all’Arabia Saudita sta iniziando a farsi sentire.
Solo nell’ultima settimana, banche, società di consulenza e aziende di servizi energetici hanno riportato decine di richieste di visto respinte o senza risposta, costringendo i dirigenti a passare per Qatar e Bahrain o a entrare nel regno con visti turistici a breve termine.
Il tempismo non potrebbe essere peggiore. Dal 2024 l’Arabia Saudita richiede alle aziende straniere di spostare le loro sedi regionali a Riyadh per poter accedere ai contratti governativi. I rifiuti dei visti compromettono quindi studi di fattibilità, avvii di progetti e audit di conformità che dipendono da specialisti basati negli Emirati che viaggiano oltre confine. Diverse aziende hanno confidato al Financial Times di sospettare che si tratti di una tattica “carota e bastone” per accelerare i trasferimenti.
Le autorità saudite insistono che non ci sono stati cambiamenti formali nelle regole di ingresso e segnalano un graduale allentamento dei ritardi negli ultimi giorni. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che affidarsi ai visti turistici espone i dipendenti a multe o espulsioni se sorpresi a lavorare. I responsabili della sicurezza consigliano ai viaggiatori di portare con sé lettere di invito, prenotazioni alberghiere e prove di viaggio di ritorno per ridurre i tempi di controllo all’immigrazione saudita.
Per i datori di lavoro con sede negli Emirati, l’episodio rappresenta un campanello d’allarme sull’eccessiva dipendenza dalla mobilità senza attriti nel Golfo. I piani di emergenza in discussione includono l’invio di personale chiave a Riyadh per incarichi più lunghi, l’assunzione di cittadini sauditi per lavori di progetto e l’istituzione di unità specializzate per la gestione dei visti all’interno delle risorse umane. A medio termine, le aziende potrebbero riconsiderare la scelta delle sedi regionali: gli Emirati offrono ancora vantaggi logistici e di qualità della vita senza pari, ma il costo dell’accesso interrotto all’Arabia Saudita sta iniziando a farsi sentire.
Fonte: Financial Times
