Reino Unido amplia esquema de visto BN(O), permitindo que filhos adultos de titulares do status possam solicitar de forma independente

Em uma expansão significativa da principal rota de visto British National (Overseas) (BN(O)) do Reino Unido, o Home Office confirmou que – com efeito imediato – filhos adultos de portadores do passaporte BN(O) que tinham menos de 18 anos na época da transferência de Hong Kong em 1997 podem agora apresentar pedidos por conta própria, juntamente com seus parceiros e filhos. A mudança, anunciada em 11 de fevereiro de 2026, ocorre poucos dias após o editor pró-democracia Jimmy Lai ter sido condenado a 20 anos de prisão em Hong Kong, e foi apresentada pelos ministros como parte do “compromisso histórico” do Reino Unido para proteger os direitos dos hongkongueses. (theweek.com)

As novas regras fecham uma brecha que dividia milhares de famílias desde o lançamento da rota BN(O) em 2021. Anteriormente, filhos adultos só podiam acompanhar os pais se continuassem financeiramente dependentes deles; aqueles que já tinham formado suas próprias famílias eram excluídos. A modelagem de impacto do Home Office sugere que a alteração pode permitir que cerca de 26.000 hongkongueses adicionais se mudem para o Reino Unido nos próximos cinco anos, além dos 230.000 vistos já concedidos. (theweek.com)



Na prática, os candidatos apresentarão a mesma solicitação online – pagando a taxa de £180 e a Taxa de Saúde para Imigração – mas agora devem comprovar que tinham menos de 18 anos em 30 de junho de 1997 e que um dos pais possui status BN(O). Uma vez aprovados, os portadores do visto recebem uma autorização limitada de cinco anos, após a qual podem solicitar a Residência Indefinida e, posteriormente, a cidadania. A rota permanece isenta do novo requisito básico de residência de 10 anos, introduzido em 2025 para a maioria dos outros migrantes.

Para os gestores de mobilidade corporativa em Hong Kong, a mudança amplia o grupo de talentos elegíveis para destacamento ou transferência permanente ao Reino Unido. As equipes de RH devem atualizar imediatamente as políticas de mobilidade, notas informativas e orçamentos de realocação: embora o visto BN(O) permita emprego e estudo sem patrocínio, os recém-chegados ainda precisam lidar com o registro no sistema de Seguro Nacional, abertura de contas bancárias, matrícula escolar e busca por moradia. Os empregadores também devem incluir a nova Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) de £16 do Reino Unido – obrigatória para todos os portadores de passaportes HKSAR e BN(O) desde 8 de janeiro de 2026 – nos processos de aprovação pré-viagem para evitar recusas no embarque.

Estratégicamente, a expansão reforça o uso da migração como ferramenta de política externa por Londres e destaca a contínua deterioração das liberdades civis em Hong Kong. Especialistas em direito de imigração esperam novos ajustes ainda este ano, quando o Home Office publicar a revisão quinquenal da rota BN(O), incluindo possíveis aumentos de taxas e critérios mais rigorosos para proficiência em inglês. Por enquanto, porém, famílias divididas pelo BN(O) finalmente têm um caminho claro para a reunificação no Reino Unido – e as empresas ganham mais uma via para recrutar talentos bilíngues e com experiência internacional.