Il Regno Unito amplia il programma di visti BN(O), consentendo ai figli adulti dei titolari di status di fare domanda autonomamente

In un’importante espansione della principale via d’accesso britannica per i titolari del passaporto British National (Overseas) (BN(O)), il Home Office ha confermato che – con effetto immediato – i figli adulti dei titolari di passaporto BN(O) che erano minorenni al momento del passaggio di Hong Kong alla Cina nel 1997 possono ora presentare domanda in proprio, insieme ai loro partner e figli. La modifica, annunciata l’11 febbraio 2026, arriva pochi giorni dopo che l’editore pro-democrazia Jimmy Lai è stato condannato a 20 anni di carcere a Hong Kong, ed è stata presentata dai ministri come parte dell’“impegno storico” del Regno Unito a tutelare i diritti degli hongkonghesi. (theweek.com)

Le nuove regole chiudono una falla che aveva diviso migliaia di famiglie sin dal lancio della via BN(O) nel 2021. In precedenza, i figli adulti potevano accompagnare i genitori solo se ancora economicamente dipendenti da loro; chi aveva già costituito una propria famiglia era escluso. Le stime del Home Office indicano che questa modifica potrebbe permettere a circa 26.000 hongkonghesi in più di trasferirsi nel Regno Unito nei prossimi cinque anni, oltre ai 230.000 visti già concessi. (theweek.com)



Praticamente, i candidati presenteranno la stessa domanda online – pagando la quota di 180 sterline e il contributo per l’assistenza sanitaria – ma dovranno ora fornire prove di essere stati minorenni al 30 giugno 1997 e che almeno un genitore possiede lo status BN(O). Una volta approvati, i titolari del visto ricevono un permesso limitato di cinque anni, al termine del quale potranno richiedere il permesso di soggiorno permanente e successivamente la cittadinanza. Questa via rimane esente dal nuovo requisito di residenza minima di 10 anni introdotto nel 2025 per la maggior parte degli altri migranti.

Per i responsabili della mobilità aziendale a Hong Kong, questa svolta amplia il bacino di talenti idonei per distacchi o trasferimenti permanenti nel Regno Unito. I team HR dovrebbero aggiornare immediatamente le politiche di mobilità, le note informative e i budget per i trasferimenti: sebbene il visto BN(O) consenta lavoro e studio senza necessità di sponsorizzazione, i nuovi arrivati dovranno comunque affrontare le procedure di registrazione al sistema di sicurezza sociale, apertura di conti bancari, iscrizione scolastica e ricerca di alloggi. I datori di lavoro dovrebbero inoltre integrare nel processo di approvazione dei viaggi la nuova Autorizzazione Elettronica di Viaggio (ETA) da 16 sterline, obbligatoria per tutti i titolari di passaporto HKSAR e BN(O) dal 8 gennaio 2026, per evitare problemi all’imbarco.

Strategicamente, l’espansione rafforza l’uso della migrazione come strumento di politica estera da parte di Londra e sottolinea il continuo deterioramento delle libertà civili a Hong Kong. Gli esperti di diritto dell’immigrazione prevedono ulteriori modifiche entro la fine dell’anno, quando il Home Office pubblicherà la revisione quinquennale della via BN(O), inclusi possibili aumenti delle tariffe e requisiti più severi per la conoscenza della lingua inglese. Per ora, però, le famiglie BN(O) divise hanno finalmente una via chiara per la ricongiunzione nel Regno Unito, e le imprese guadagnano un nuovo canale per reclutare talenti bilingue e con esperienza internazionale.