Важливе розширення британської візової програми British National (Overseas) (BN(O)): Міністерство внутрішніх справ підтвердило, що з негайним вступом у силу дорослі діти власників паспортів BN(O), які на момент передачі Гонконгу у 1997 році були молодшими 18 років, тепер можуть подавати заявки самостійно разом зі своїми партнерами та дітьми. Це рішення, оголошене 11 лютого 2026 року, було прийняте на тлі 20-річного ув’язнення про-демократичного видавця Джиммі Лая в Гонконзі і позиціонується урядом Великої Британії як «історичне зобов’язання» захищати права гонконгців. (theweek.com)
Оновлені правила усувають прогалину, яка розділяла тисячі сімей з моменту запуску програми BN(O) у 2021 році. Раніше дорослі діти могли супроводжувати батьків лише за умови фінансової залежності; ті, хто вже створив власні сім’ї, були виключені. За оцінками Міністерства внутрішніх справ, ця зміна дозволить приблизно 26 000 додаткових гонконгців переїхати до Великої Британії протягом наступних п’яти років, що додасться до вже виданих 230 000 віз. (theweek.com)
![Великобританія розширює програму віз BN(O), дозволяючи дорослим дітям власників статусу подавати заявки самостійно]()
Практично кандидати подаватимуть ту ж онлайн-заявку, сплачуючи збір у розмірі £180 та імміграційний медичний внесок, але тепер мають надати докази, що на 30 червня 1997 року їм було менше 18 років, а один із батьків має статус BN(O). Після схвалення віза надає право на п’ять років обмеженого перебування, після чого можна подавати на безстрокове проживання, а згодом – на громадянство. Цей маршрут залишається виключеним із нової базової вимоги проживання у 10 років, введеної для більшості інших мігрантів у 2025 році.
Для менеджерів з мобільності персоналу в Гонконзі ця політика розширює пул талантів, які можуть бути направлені або переведені до Великої Британії на постійній основі. HR-відділам слід негайно оновити політики мобільності, інструкції та бюджети на релокацію: хоча віза BN(O) дозволяє працювати та навчатися без спонсорства, новоприбулі мають подолати реєстрацію в системі національного страхування, відкриття банківських рахунків, питання шкіл та житла. Роботодавцям також варто врахувати новий електронний дозвіл на подорож (ETA) вартістю £16, обов’язковий для всіх власників паспортів HKSAR та BN(O) з 8 січня 2026 року, щоб уникнути відмов у посадці на рейс.
Стратегічно це розширення підкреслює використання міграційної політики Лондоном як інструменту зовнішньої політики та свідчить про подальше погіршення громадянських свобод у Гонконзі. Експерти з імміграційного права очікують подальших змін пізніше цього року, коли Міністерство внутрішніх справ оприлюднить п’ятирічний огляд програми BN(O), включно з можливим підвищенням зборів та жорсткішими вимогами до знання англійської мови. Наразі ж розділені сім’ї BN(O) нарешті отримали простий шлях до возз’єднання у Великій Британії, а бізнес – додатковий канал для залучення двомовних фахівців з міжнародним досвідом.
Оновлені правила усувають прогалину, яка розділяла тисячі сімей з моменту запуску програми BN(O) у 2021 році. Раніше дорослі діти могли супроводжувати батьків лише за умови фінансової залежності; ті, хто вже створив власні сім’ї, були виключені. За оцінками Міністерства внутрішніх справ, ця зміна дозволить приблизно 26 000 додаткових гонконгців переїхати до Великої Британії протягом наступних п’яти років, що додасться до вже виданих 230 000 віз. (theweek.com)
Практично кандидати подаватимуть ту ж онлайн-заявку, сплачуючи збір у розмірі £180 та імміграційний медичний внесок, але тепер мають надати докази, що на 30 червня 1997 року їм було менше 18 років, а один із батьків має статус BN(O). Після схвалення віза надає право на п’ять років обмеженого перебування, після чого можна подавати на безстрокове проживання, а згодом – на громадянство. Цей маршрут залишається виключеним із нової базової вимоги проживання у 10 років, введеної для більшості інших мігрантів у 2025 році.
Для менеджерів з мобільності персоналу в Гонконзі ця політика розширює пул талантів, які можуть бути направлені або переведені до Великої Британії на постійній основі. HR-відділам слід негайно оновити політики мобільності, інструкції та бюджети на релокацію: хоча віза BN(O) дозволяє працювати та навчатися без спонсорства, новоприбулі мають подолати реєстрацію в системі національного страхування, відкриття банківських рахунків, питання шкіл та житла. Роботодавцям також варто врахувати новий електронний дозвіл на подорож (ETA) вартістю £16, обов’язковий для всіх власників паспортів HKSAR та BN(O) з 8 січня 2026 року, щоб уникнути відмов у посадці на рейс.
Стратегічно це розширення підкреслює використання міграційної політики Лондоном як інструменту зовнішньої політики та свідчить про подальше погіршення громадянських свобод у Гонконзі. Експерти з імміграційного права очікують подальших змін пізніше цього року, коли Міністерство внутрішніх справ оприлюднить п’ятирічний огляд програми BN(O), включно з можливим підвищенням зборів та жорсткішими вимогами до знання англійської мови. Наразі ж розділені сім’ї BN(O) нарешті отримали простий шлях до возз’єднання у Великій Британії, а бізнес – додатковий канал для залучення двомовних фахівців з міжнародним досвідом.
Джерело: The Week
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Гонконг.Більше від Гонконг
Переглянути всі
Батько активістки зі США засуджений за законом про національну безпеку Гонконгу через управління активами доньки
Гонконг ув’язнив двох філіппінських нелегальних працівників і попередив роботодавців про жорсткіші покарання
