In een belangrijke uitbreiding van het Britse vlaggenschipvisum voor British National (Overseas) (BN(O)) heeft het Home Office bevestigd dat – met onmiddellijke ingang – volwassen kinderen van BN(O)-paspoorthouders die bij de overdracht van Hongkong in 1997 jonger dan 18 waren, nu zelfstandig een aanvraag kunnen indienen, samen met hun partners en kinderen. De wijziging, aangekondigd op 11 februari 2026, volgt slechts enkele dagen nadat pro-democratie-uitgever Jimmy Lai in Hongkong een gevangenisstraf van 20 jaar kreeg opgelegd en wordt door ministers gepresenteerd als onderdeel van het “historische engagement” van het VK om de rechten van Hongkongers te beschermen.
De aangepaste regels dichten een maas in de wet die sinds de lancering van de BN(O)-route in 2021 duizenden families had gesplitst. Voorheen konden volwassen kinderen alleen met hun ouders meegaan als ze financieel afhankelijk bleven; wie al een eigen huishouden had, werd uitgesloten. Volgens impactmodellen van het Home Office kan deze aanpassing de komende vijf jaar ongeveer 26.000 extra Hongkongers in staat stellen te verhuizen, bovenop de 230.000 visa die al zijn toegekend.
![VK breidt BN(O)-visumregeling uit: volwassen kinderen van statushouders kunnen nu zelfstandig aanvragen]()
In de praktijk dienen kandidaten dezelfde online aanvraag in – met betaling van de £180 aanvraagkosten en de Immigration Health Surcharge – maar moeten nu bewijs leveren dat ze op 30 juni 1997 jonger dan 18 waren en dat één van de ouders BN(O)-status heeft. Na goedkeuring krijgen visumhouders een verblijfsvergunning voor vijf jaar, waarna ze kunnen aanvragen voor Onbepaalde Verblijfsvergunning en uiteindelijk het staatsburgerschap. Deze route blijft vrijgesteld van de nieuwe basisvereiste van tien jaar verblijf die in 2025 voor de meeste andere migranten is ingevoerd.
Voor corporate mobility managers in Hongkong vergroot deze beleidswijziging de talentenpool die in aanmerking komt voor detachering of permanente overplaatsing naar het VK. HR-teams dienen hun mobiliteitsbeleid, briefingdocumenten en verhuisbudgetten direct bij te werken: hoewel het BN(O)-visum werk en studie zonder sponsoring toestaat, moeten nieuwkomers nog steeds omgaan met registratie voor de National Insurance, bankzaken, schoolinschrijvingen en huisvesting. Werkgevers moeten ook rekening houden met de nieuwe Britse £16 Electronic Travel Authorisation (ETA) – sinds 8 januari 2026 verplicht voor alle HKSAR- en BN(O)-paspoorthouders – in hun goedkeuringsprocessen om instapweigeringen te voorkomen.
Strategisch versterkt deze uitbreiding Londen’s inzet van migratie als instrument van het buitenlands beleid en benadrukt het de voortdurende verslechtering van burgerrechten in Hongkong. Immigratierechtadviseurs verwachten later dit jaar verdere aanpassingen wanneer het Home Office zijn vijfjaarlijkse evaluatie van de BN(O)-route publiceert, waaronder mogelijke verhogingen van de kosten en strengere eisen voor Engelse taalvaardigheid. Voor nu hebben gescheiden BN(O)-families eindelijk een duidelijke weg naar hereniging in het VK – en bedrijven krijgen een extra kanaal om tweetalige, internationaal ervaren talenten aan te trekken.
De aangepaste regels dichten een maas in de wet die sinds de lancering van de BN(O)-route in 2021 duizenden families had gesplitst. Voorheen konden volwassen kinderen alleen met hun ouders meegaan als ze financieel afhankelijk bleven; wie al een eigen huishouden had, werd uitgesloten. Volgens impactmodellen van het Home Office kan deze aanpassing de komende vijf jaar ongeveer 26.000 extra Hongkongers in staat stellen te verhuizen, bovenop de 230.000 visa die al zijn toegekend.
In de praktijk dienen kandidaten dezelfde online aanvraag in – met betaling van de £180 aanvraagkosten en de Immigration Health Surcharge – maar moeten nu bewijs leveren dat ze op 30 juni 1997 jonger dan 18 waren en dat één van de ouders BN(O)-status heeft. Na goedkeuring krijgen visumhouders een verblijfsvergunning voor vijf jaar, waarna ze kunnen aanvragen voor Onbepaalde Verblijfsvergunning en uiteindelijk het staatsburgerschap. Deze route blijft vrijgesteld van de nieuwe basisvereiste van tien jaar verblijf die in 2025 voor de meeste andere migranten is ingevoerd.
Voor corporate mobility managers in Hongkong vergroot deze beleidswijziging de talentenpool die in aanmerking komt voor detachering of permanente overplaatsing naar het VK. HR-teams dienen hun mobiliteitsbeleid, briefingdocumenten en verhuisbudgetten direct bij te werken: hoewel het BN(O)-visum werk en studie zonder sponsoring toestaat, moeten nieuwkomers nog steeds omgaan met registratie voor de National Insurance, bankzaken, schoolinschrijvingen en huisvesting. Werkgevers moeten ook rekening houden met de nieuwe Britse £16 Electronic Travel Authorisation (ETA) – sinds 8 januari 2026 verplicht voor alle HKSAR- en BN(O)-paspoorthouders – in hun goedkeuringsprocessen om instapweigeringen te voorkomen.
Strategisch versterkt deze uitbreiding Londen’s inzet van migratie als instrument van het buitenlands beleid en benadrukt het de voortdurende verslechtering van burgerrechten in Hongkong. Immigratierechtadviseurs verwachten later dit jaar verdere aanpassingen wanneer het Home Office zijn vijfjaarlijkse evaluatie van de BN(O)-route publiceert, waaronder mogelijke verhogingen van de kosten en strengere eisen voor Engelse taalvaardigheid. Voor nu hebben gescheiden BN(O)-families eindelijk een duidelijke weg naar hereniging in het VK – en bedrijven krijgen een extra kanaal om tweetalige, internationaal ervaren talenten aan te trekken.
Bron: The Week
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Hongkong.Meer van Hongkong
Bekijk alles
Vader van in de VS gevestigde activist veroordeeld onder Hongkongs nationale veiligheidswet voor beheer van de bezittingen van zijn dochter
Hongkong veroordeelt twee Filipijnse illegale arbeiders tot gevangenisstraf en waarschuwt werkgevers voor strengere straffen
