Entre as medidas favoráveis aos negócios analisadas em 9 de março, destaca-se uma grande alteração na rota de Trabalhadores Destacados pelo Programa de Mobilidade Global de Negócios: agora, os funcionários precisam de apenas seis meses de serviço prévio com um empregador estrangeiro (antes eram 12) para serem destacados a uma entidade no Reino Unido, desde que os contratos qualifiquem com valor mínimo de £50 milhões. A mudança, que entra em vigor em 8 de abril, deve beneficiar empresas de consultoria, serviços de TI e infraestrutura que rotacionam especialistas em projetos no Reino Unido por períodos inferiores a um ano. Planejadores de capital humano enfrentavam dificuldades com a regra dos 12 meses, que frequentemente excluía novos contratados com habilidades específicas de participarem de projetos para clientes. Cidadãos indianos serão os maiores beneficiados; a partir de 26 de março, a rota de Fornecedores de Serviços será aberta para eles, conforme o Acordo Econômico e Comercial Abrangente Reino Unido-Índia, com limite anual de 1.800 entradas. Combinado ao limite reduzido de tempo de serviço, multinacionais com centros de entrega na Índia poderão mobilizar talentos mais rapidamente, mantendo a conformidade. As empresas devem revisar suas políticas de mobilidade global, verificar a elegibilidade segundo o critério do contrato de £50 milhões e preparar o suporte no país anfitrião — especialmente alinhamento da folha de pagamento e moradia — para um possível aumento no número de destacados de curto prazo.
Fonte: Woodcock Law
