Quarta-feira, 8 de abril de 2026, é o prazo final para que as partes interessadas enviem comentários sobre a regra final provisória do Departamento de Justiça que reformula os procedimentos no Conselho de Apelações de Imigração (BIA). A regra, publicada em 6 de fevereiro de 2026, tem como objetivo reduzir o recorde de 185.000 processos pendentes, tornando a revisão do mérito discricionária e encurtando os prazos para apresentação de memoriais. Em 27 de fevereiro, o EOIR estendeu o período para comentários até 8 de abril, após advogados de imigração solicitarem mais tempo para analisar as mudanças abrangentes.
As principais disposições permitiriam que painéis de um único membro do BIA confirmassem sumariamente a maioria das decisões dos juízes de imigração, a menos que o caso envolva “questões novas de direito ou fato”. As partes teriam 14 dias — em vez de 21 — para apresentar memoriais após o BIA aceitar o caso para revisão completa, e os memoriais de réplica seriam eliminados. A regra também autoriza o BIA a rejeitar documentos que ultrapassem os novos limites de palavras ou regras de formatação.
![Prazo para comentários públicos sobre plano do DOJ para reformular cronograma de recursos de imigração termina hoje]()
Grupos de imigração empresarial temem que uma revisão mais rápida — mas possivelmente superficial — possa deixar os empregadores sem precedentes claros sobre definições de transferências intracompanhias L-1, negações de certificação laboral PERM e outras questões que influenciam o planejamento da mobilidade da força de trabalho. A Associação Americana de Advogados de Imigração deve solicitar ao EOIR que esclareça como a revisão discricionária interagirá com petições de revisão em tribunais federais, uma tática comum em casos trabalhistas de alto risco.
Empresas multinacionais devem considerar a preservação de registros administrativos mais completos na fase do juiz de imigração, já que as oportunidades para apresentar provas suplementares em apelação serão reduzidas. As equipes de RH também precisarão acompanhar os recursos mais de perto; segundo a regra, os prazos para apresentação começam a contar a partir da data em que o juiz de imigração anuncia a decisão oral, e não quando a ordem escrita é entregue.
O EOIR afirma que analisará os comentários “com rapidez” e publicará uma regra final até o início do verão. Se adotada sem grandes alterações, a nova programação poderá valer para casos protocolados já em julho de 2026, acelerando possíveis deportações e reduzindo o prazo para negociar saída voluntária ou outras formas de alívio.
As principais disposições permitiriam que painéis de um único membro do BIA confirmassem sumariamente a maioria das decisões dos juízes de imigração, a menos que o caso envolva “questões novas de direito ou fato”. As partes teriam 14 dias — em vez de 21 — para apresentar memoriais após o BIA aceitar o caso para revisão completa, e os memoriais de réplica seriam eliminados. A regra também autoriza o BIA a rejeitar documentos que ultrapassem os novos limites de palavras ou regras de formatação.
Grupos de imigração empresarial temem que uma revisão mais rápida — mas possivelmente superficial — possa deixar os empregadores sem precedentes claros sobre definições de transferências intracompanhias L-1, negações de certificação laboral PERM e outras questões que influenciam o planejamento da mobilidade da força de trabalho. A Associação Americana de Advogados de Imigração deve solicitar ao EOIR que esclareça como a revisão discricionária interagirá com petições de revisão em tribunais federais, uma tática comum em casos trabalhistas de alto risco.
Empresas multinacionais devem considerar a preservação de registros administrativos mais completos na fase do juiz de imigração, já que as oportunidades para apresentar provas suplementares em apelação serão reduzidas. As equipes de RH também precisarão acompanhar os recursos mais de perto; segundo a regra, os prazos para apresentação começam a contar a partir da data em que o juiz de imigração anuncia a decisão oral, e não quando a ordem escrita é entregue.
O EOIR afirma que analisará os comentários “com rapidez” e publicará uma regra final até o início do verão. Se adotada sem grandes alterações, a nova programação poderá valer para casos protocolados já em julho de 2026, acelerando possíveis deportações e reduzindo o prazo para negociar saída voluntária ou outras formas de alívio.
