
วันพุธที่ 8 เมษายน 2569 เป็นวันสุดท้ายที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถส่งความคิดเห็นต่อกฎระเบียบฉบับชั่วคราวของกระทรวงยุติธรรมที่ปรับปรุงกระบวนการของคณะกรรมการอุทธรณ์การเข้าเมือง (BIA) กฎระเบียบนี้ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 มีเป้าหมายลดปริมาณคดีสะสมที่สูงถึง 185,000 คดี โดยทำให้การพิจารณาเนื้อหาคดีเป็นไปตามดุลยพินิจและย่อระยะเวลาการยื่นบรีฟ ในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ EOIR ได้ขยายระยะเวลารับฟังความคิดเห็นไปจนถึงวันที่ 8 เมษายน หลังจากที่ทนายความด้านการเข้าเมืองร้องขอเวลามากขึ้นเพื่อวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ข้อกำหนดสำคัญจะอนุญาตให้คณะกรรมการ BIA ที่มีสมาชิกเพียงคนเดียวสามารถยืนยันคำตัดสินของผู้พิพากษาด้านการเข้าเมืองได้โดยสรุป เว้นแต่คดีนั้นจะมี “ประเด็นกฎหมายหรือข้อเท็จจริงใหม่” ฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะมีเวลา 14 วัน ลดลงจาก 21 วัน ในการยื่นบรีฟหลังจากที่ BIA รับคดีเพื่อพิจารณาเต็มรูปแบบ และจะไม่มีการยื่นบรีฟตอบกลับอีกต่อไป กฎระเบียบยังอนุญาตให้ BIA ปฏิเสธเอกสารที่เกินขีดจำกัดจำนวนคำหรือไม่เป็นไปตามรูปแบบที่กำหนด กลุ่มธุรกิจด้านการเข้าเมืองกังวลว่าการพิจารณาอุทธรณ์ที่รวดเร็วขึ้นแต่มีความละเอียดน้อยลง อาจทำให้นายจ้างขาดบรรทัดฐานที่ชัดเจนเกี่ยวกับคำจำกัดความของผู้โอนย้ายภายในบริษัท L-1 การปฏิเสธใบรับรองแรงงาน PERM และประเด็นอื่น ๆ ที่มีผลต่อการวางแผนการเคลื่อนย้ายแรงงาน สมาคมทนายความด้านการเข้าเมืองแห่งสหรัฐฯ คาดว่าจะขอให้ EOIR ชี้แจงว่าการพิจารณาตามดุลยพินิจจะมีผลอย่างไรต่อคำร้องขอทบทวนของศาลรัฐบาลกลาง ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่ใช้บ่อยในคดีแรงงานที่มีเดิมพันสูง บริษัทข้ามชาติควรพิจารณาเก็บบันทึกทางปกครองที่มีรายละเอียดมากขึ้นในขั้นตอนผู้พิพากษาด้านการเข้าเมือง เนื่องจากโอกาสในการนำเสนอหลักฐานเพิ่มเติมในชั้นอุทธรณ์จะลดลง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจต้องติดตามการอุทธรณ์อย่างใกล้ชิดมากขึ้น เพราะตามกฎระเบียบใหม่ กำหนดเวลายื่นคำร้องจะนับจากวันที่ผู้พิพากษาด้านการเข้าเมืองประกาศคำตัดสินด้วยวาจา ไม่ใช่วันที่ได้รับคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษร EOIR ระบุว่าจะพิจารณาความคิดเห็นอย่างรวดเร็วและจะเผยแพร่กฎระเบียบฉบับสมบูรณ์ภายในต้นฤดูร้อนนี้ หากนำไปใช้โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญ ตารางเวลาที่ปรับใหม่นี้อาจใช้กับคดีที่ยื่นตั้งแต่กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป ซึ่งอาจเร่งกระบวนการเนรเทศและลดเวลาสำหรับการเจรจาออกจากประเทศโดยสมัครใจหรือการขอความช่วยเหลือทางเลือกอื่น ๆ