O Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) confirmou na noite de segunda-feira que, a partir do Boletim de Vistos de maio de 2026, aceitará pedidos de ajuste de status (AOS) baseados em emprego somente se a data de prioridade do requerente estiver atual sob o gráfico de Datas de Ação Final do Departamento de Estado. Nos últimos 18 meses, a agência permitia que os candidatos usassem o gráfico mais favorável de “Datas para Apresentação” sempre que fosse vantajoso. Essa mudança reduzirá imediatamente a elegibilidade. Equipes de recursos humanos que se apressaram para preparar os pacotes de AOS com base nas datas de apresentação de março e abril podem agora ver esses casos como inelegíveis; terão que segurar os pacotes ou optar pelo processamento consular.
Segundo o boletim de maio, a maioria das categorias EB-1, EB-2 e EB-3 permanece congelada, enquanto as categorias EB-3 “Outros Trabalhadores” e EB-5 Não Reservados avançam modestamente. A categoria EB-5 Não Reservados da China avança três semanas, para 22 de setembro de 2016, mas as datas de corte EB-2 e EB-3 da Índia continuam paradas em 15 de julho de 2014 e 15 de novembro de 2013, respectivamente.
![USCIS Passa a Usar ‘Datas de Ação Final’ para Todos os Pedidos de Green Card Baseados em Emprego em Maio]()
Gestores de mobilidade corporativa afirmam que a reversão da política complica as estratégias de força de trabalho. “Usar as Datas para Apresentação nos dava uma janela previsível para iniciar casos de green card e reter talentos-chave”, disse o responsável pela imigração em uma empresa de semicondutores do Vale do Silício com 400 engenheiros estrangeiros na fila. “Agora voltamos ao ritmo antigo de paradas e retomadas, e os funcionários estão frustrados.” A mudança também prejudica benefícios auxiliares, como a autorização antecipada para trabalho e elegibilidade para permissão de saída antecipada para cônjuges.
Na prática, os empregadores devem: 1) comparar as datas de prioridade dos funcionários com o gráfico de Ação Final antes de enviar os pedidos em maio; 2) comunicar a mudança às populações estrangeiras que esperavam apresentar os pedidos no próximo mês; e 3) revisar os orçamentos de retenção a longo prazo, pois atrasos na apresentação podem estender custos de H-1B e auxílios de realocação. Advogados de imigração recomendam preservar os exames médicos (Formulário I-693) e as evidências de suporte para que os casos possam ser apresentados rapidamente quando as datas avançarem novamente.
A agência não explicou por que está abandonando o gráfico de datas para apresentação, mas especialistas suspeitam que a paralisação parcial em curso no Departamento de Segurança Interna e um aumento de 37% nos pedidos de AOS neste ano fiscal tenham sobrecarregado a capacidade de análise. A menos que o Congresso restabeleça o financiamento do DHS — ou o USCIS receba mais receita com o aumento de taxas previsto para janeiro de 2026 — os candidatos devem se preparar para um ritmo mais lento ao longo do verão.
Segundo o boletim de maio, a maioria das categorias EB-1, EB-2 e EB-3 permanece congelada, enquanto as categorias EB-3 “Outros Trabalhadores” e EB-5 Não Reservados avançam modestamente. A categoria EB-5 Não Reservados da China avança três semanas, para 22 de setembro de 2016, mas as datas de corte EB-2 e EB-3 da Índia continuam paradas em 15 de julho de 2014 e 15 de novembro de 2013, respectivamente.
Gestores de mobilidade corporativa afirmam que a reversão da política complica as estratégias de força de trabalho. “Usar as Datas para Apresentação nos dava uma janela previsível para iniciar casos de green card e reter talentos-chave”, disse o responsável pela imigração em uma empresa de semicondutores do Vale do Silício com 400 engenheiros estrangeiros na fila. “Agora voltamos ao ritmo antigo de paradas e retomadas, e os funcionários estão frustrados.” A mudança também prejudica benefícios auxiliares, como a autorização antecipada para trabalho e elegibilidade para permissão de saída antecipada para cônjuges.
Na prática, os empregadores devem: 1) comparar as datas de prioridade dos funcionários com o gráfico de Ação Final antes de enviar os pedidos em maio; 2) comunicar a mudança às populações estrangeiras que esperavam apresentar os pedidos no próximo mês; e 3) revisar os orçamentos de retenção a longo prazo, pois atrasos na apresentação podem estender custos de H-1B e auxílios de realocação. Advogados de imigração recomendam preservar os exames médicos (Formulário I-693) e as evidências de suporte para que os casos possam ser apresentados rapidamente quando as datas avançarem novamente.
A agência não explicou por que está abandonando o gráfico de datas para apresentação, mas especialistas suspeitam que a paralisação parcial em curso no Departamento de Segurança Interna e um aumento de 37% nos pedidos de AOS neste ano fiscal tenham sobrecarregado a capacidade de análise. A menos que o Congresso restabeleça o financiamento do DHS — ou o USCIS receba mais receita com o aumento de taxas previsto para janeiro de 2026 — os candidatos devem se preparar para um ritmo mais lento ao longo do verão.
