USCIS、5月から全ての雇用ベースのグリーンカード申請に「最終処理日」方式を導入

米国市民権・移民局（USCIS）は月曜日遅くに、2026年5月のビザ公告から、雇用ベースのステータス調整（AOS）申請は、国務省の最終決定日（Final Action Dates）チャートで申請者の優先日が現在日（カレント）である場合にのみ受け付けると発表しました。過去18か月間は、より有利な「申請受付日（Dates for Filing）」チャートの利用が認められていましたが、この変更により申請資格が即座に厳しくなります。3月および4月の申請受付日を基にAOS申請書類を急いで準備した人事部門は、これらのケースが対象外となる可能性があり、申請書類の保留や領事処理への切り替えを余儀なくされるでしょう。

5月のビザ公告によると、ほとんどのEB-1、EB-2、EB-3カテゴリーは依然として停滞している一方で、EB-3「その他労働者」およびEB-5未割当カテゴリーはわずかに進展しています。中国のEB-5未割当カテゴリーは3週間進み、2016年9月22日となりましたが、インドのEB-2およびEB-3のカットオフ日はそれぞれ2014年7月15日、2013年11月15日で停滞しています。



企業の人材マネージャーは、この方針転換が人材戦略を複雑化させると指摘しています。シリコンバレーの半導体企業で400人の外国人技術者を抱える移民担当者は、「申請受付日を使うことで、グリーンカード申請の開始時期が予測可能で、重要な人材の確保に役立っていました。今はまた申請が断続的になり、従業員の不満が高まっています」と述べました。この変更は、配偶者の早期就労許可や事前渡航許可といった付随的なメリットも損ないます。

実務上、雇用主は以下を行うべきです。1）5月の申請前に従業員の優先日を最終決定日チャートと照合する、2）来月の申請を予定していた外国人労働者に変更を周知する、3）申請遅延によりH-1Bビザ費用や転居手当が長期化する可能性を踏まえ、長期的な人材維持予算を見直す。移民弁護士は、優先日が再び進む際に迅速に申請できるよう、医療検査（フォームI-693）や証拠書類を保存しておくことを推奨しています。

USCISは申請受付日チャートの廃止理由を明らかにしていませんが、国土安全保障省の部分的な閉鎖が続くことや、今年度のAOS申請数が37％増加したことが審査能力を圧迫していると見られています。議会が国土安全保障省の予算を回復させるか、USCISが2026年1月の手数料引き上げで収入を増やさない限り、夏の間は申請処理の遅延が続くことが予想されます。