미국 이민국(USCIS), 5월부터 모든 취업 기반 영주권 신청에 ‘최종 조치일’ 적용 전환

미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 5월 2026년 비자 게시판부터 고용 기반 신분 조정(AOS) 신청을 접수할 때, 신청자의 우선일자가 국무부 최종 조치일(Final Action Dates) 차트에 따라 현재 날짜여야만 허용한다고 월요일 늦게 확인했습니다. 지난 18개월 동안 USCIS는 더 유리한 ‘신청일자(Dates for Filing)’ 차트를 사용할 수 있도록 허용해 왔으나, 이번 변경으로 자격 요건이 즉시 좁아지게 됩니다. 3월과 4월 신청일자를 기준으로 AOS 서류를 서둘러 준비한 인사팀은 이제 해당 케이스가 자격 미달일 수 있어 서류를 보류하거나 영사관 절차로 전환해야 할 상황입니다.

5월 비자 게시판에 따르면, 대부분의 EB-1, EB-2, EB-3 카테고리는 여전히 동결 상태이며, EB-3 ‘기타 근로자’와 EB-5 비지정 카테고리만 소폭 진전되었습니다. 중국의 EB-5 비지정 카테고리는 2016년 9월 22일로 3주 진전됐으나, 인도의 EB-2와 EB-3 마감일은 각각 2014년 7월 15일과 2013년 11월 15일에 멈춰 있습니다.



기업 인사 담당자들은 이번 정책 변경이 인력 관리 전략을 복잡하게 만든다고 말합니다. 실리콘밸리 반도체 회사의 이민 담당자는 “신청일자 차트를 사용하면 영주권 신청을 예측 가능하게 시작할 수 있어 핵심 인재를 유지하는 데 도움이 됐다”며 “이제는 다시 불규칙한 진행 상황으로 돌아가 직원들이 불만을 느끼고 있다”고 전했습니다. 이 변화는 배우자의 조기 취업 허가 및 사전 출국 허가(advance parole) 자격과 같은 부수적 혜택도 약화시킵니다.

실무적으로 고용주는 1) 5월 신청 전 직원 우선일자를 최종 조치일 차트와 비교하고, 2) 다음 달 신청을 기대했던 외국인 직원들에게 변경 사항을 알리며, 3) 신청 지연으로 인해 H-1B 비용과 이주 지원금이 늘어날 수 있으므로 장기 인재 유지 예산을 재검토해야 합니다. 이민 변호사들은 의료 검사(Form I-693)와 증빙 서류를 보존해 날짜가 다시 진전될 때 신속히 신청할 수 있도록 권고합니다.

USCIS는 신청일자 차트를 폐기하는 이유를 밝히지 않았으나, 전문가들은 국토안보부의 부분 셧다운 지속과 올해 회계연도 AOS 접수 건수가 37% 급증해 심사 역량에 부담을 준 것으로 보고 있습니다. 의회가 국토안보부 예산을 복원하거나 USCIS가 2026년 1월 수수료 인상으로 추가 수익을 얻지 않는 한, 여름 내내 처리 속도가 느려질 것으로 예상됩니다.