Uma investigação da Associated Press, que durou meses e foi publicada nas primeiras horas de 18 de abril, revela que a iniciativa da ICE, com um ano de duração, para contratar 12 mil novos agentes — dobrando seu efetivo de fiscalização — acelerou a admissão de recrutas com históricos preocupantes. Os repórteres cruzaram registros públicos de mais de 40 novos contratados que se identificaram e descobriram padrões de falências, processos por uso excessivo da força, reprovações em academias e curtas passagens pela polícia, situações que normalmente levantariam bandeiras vermelhas desqualificadoras. Memorandos internos do DHS obtidos pela AP reconhecem que milhares de candidatos receberam “cartas de seleção provisória” antes da conclusão completa das investigações de antecedentes. A urgência, segundo autoridades, decorreu dos prazos legais para o uso dos US$ 75 bilhões destinados ao aumento da fiscalização aprovados pelo Congresso no ano passado. A ICE defende o processo, afirmando que a triagem está “em andamento”, mas órgãos de fiscalização alertam que a agência enfrenta riscos elevados de responsabilidade legal e danos à reputação. Já há um agente recém-formado enfrentando acusações de agressão grave por um incidente com arma de fogo fora do serviço em Minnesota, e grupos de direitos civis apontam para um aumento nas denúncias de uso excessivo da força. A ex-alta funcionária da ICE, Claire Trickler-McNulty, disse à AP que as revelações “expondo fraquezas sistêmicas que podem minar a confiança pública e comprometer a eficácia da missão”. Para os empregadores, o relatório é importante porque a força de trabalho ampliada da ICE sustenta as operações intensificadas de fiscalização em locais de trabalho e auditorias do formulário I-9. Se agentes mal avaliados provocarem erros legais, empresas envolvidas nas operações podem enfrentar processos por detenções indevidas ou questionamentos sobre o manuseio de provas. Equipes de mobilidade e compliance devem revisar protocolos internos para responder a visitas de fiscalização e garantir que assessoria jurídica esteja disponível. Democratas no Congresso solicitaram ao inspetor-geral do DHS a abertura de uma investigação formal; audiências podem começar já no próximo mês. Dependendo dos resultados, a ICE pode ser obrigada a desacelerar as contratações ou reavaliar os recrutas recentes, o que pode atrasar operações de campo e decisões que dependem da aprovação dos agentes.
Fonte: WSB-TV / Associated Press
