Em um marco importante para os serviços digitais, o U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) ativou, em 24 de abril de 2026, um canal de envio online para o Formulário I-485, Pedido de Registro de Residência Permanente ou Ajuste de Status, para categorias selecionadas baseadas em emprego. Até então, os candidatos baseados em emprego precisavam enviar pacotes em papel — muitas vezes com centenas de páginas — por correio para um dos dois centros de recebimento do USCIS. A nova funcionalidade no portal myUSCIS permite que trabalhadores estrangeiros elegíveis, já nos Estados Unidos, façam o upload de todo o pacote de aplicação — incluindo os relatórios médicos do cirurgião civil — em formato PDF, além de pagar as taxas online.
A mudança ocorre após dois anos de pandemia, período em que o USCIS desenvolveu discretamente o sistema completo de envio eletrônico para Ajuste de Status baseado em família, deixando os casos baseados em emprego de fora. Segundo autoridades da agência, o lançamento vai reduzir o acúmulo de correspondências, diminuir erros na entrada de dados e acelerar a emissão dos avisos de recebimento — pontos críticos para empresas que dependem desses recibos para estender autorizações de trabalho H-1B e L-1 sob as regras de portabilidade AC21.
![USCIS libera envio online do formulário I-485 para candidatos a green card por emprego]()
No entanto, especialistas alertam que o sistema ainda não é uma solução totalmente integrada. Os candidatos devem manter o Formulário I-693 médico original e lacrado, caso o USCIS o solicite na entrevista, e anexos grandes podem causar falhas no portal. Por isso, advogados de imigração recomendam que as equipes de mobilidade corporativa testem a plataforma com um grupo pequeno de casos e mantenham a opção de envio em papel até que a confiabilidade seja comprovada.
Para os empregadores, a vantagem é significativa: avisos de recebimento mais rápidos significam extensões automáticas mais ágeis das autorizações de trabalho para os trabalhadores patrocinados e seus cônjuges. Multinacionais que enviam centenas de I-485 por ano podem economizar milhares de dólares em custos de envio. No próximo trimestre, os gestores de mobilidade devem atualizar listas de verificação internas, treinar a equipe na interface de upload e garantir que os controles de cibersegurança protejam os dados pessoais que agora transitam pelo myUSCIS.
Em última análise, essa iniciativa sinaliza a intenção do USCIS de migrar a maioria dos benefícios de imigração de alto volume para o ambiente digital, e os empregadores que aprimorarem seus fluxos de trabalho digitais desde já estarão melhor posicionados à medida que mais formulários forem incorporados ao sistema de envio eletrônico.
A mudança ocorre após dois anos de pandemia, período em que o USCIS desenvolveu discretamente o sistema completo de envio eletrônico para Ajuste de Status baseado em família, deixando os casos baseados em emprego de fora. Segundo autoridades da agência, o lançamento vai reduzir o acúmulo de correspondências, diminuir erros na entrada de dados e acelerar a emissão dos avisos de recebimento — pontos críticos para empresas que dependem desses recibos para estender autorizações de trabalho H-1B e L-1 sob as regras de portabilidade AC21.
No entanto, especialistas alertam que o sistema ainda não é uma solução totalmente integrada. Os candidatos devem manter o Formulário I-693 médico original e lacrado, caso o USCIS o solicite na entrevista, e anexos grandes podem causar falhas no portal. Por isso, advogados de imigração recomendam que as equipes de mobilidade corporativa testem a plataforma com um grupo pequeno de casos e mantenham a opção de envio em papel até que a confiabilidade seja comprovada.
Para os empregadores, a vantagem é significativa: avisos de recebimento mais rápidos significam extensões automáticas mais ágeis das autorizações de trabalho para os trabalhadores patrocinados e seus cônjuges. Multinacionais que enviam centenas de I-485 por ano podem economizar milhares de dólares em custos de envio. No próximo trimestre, os gestores de mobilidade devem atualizar listas de verificação internas, treinar a equipe na interface de upload e garantir que os controles de cibersegurança protejam os dados pessoais que agora transitam pelo myUSCIS.
Em última análise, essa iniciativa sinaliza a intenção do USCIS de migrar a maioria dos benefícios de imigração de alto volume para o ambiente digital, e os empregadores que aprimorarem seus fluxos de trabalho digitais desde já estarão melhor posicionados à medida que mais formulários forem incorporados ao sistema de envio eletrônico.
Fonte: The Financial Express
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