In einem bedeutenden Meilenstein für digitale Dienstleistungen hat der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) am 24. April 2026 einen Online-Einreichungskanal für das Formular I-485, Antrag auf Registrierung als ständiger Wohnsitz oder Statusanpassung, für ausgewählte beschäftigungsbasierte Kategorien freigeschaltet. Bisher mussten beschäftigungsbasierte Antragsteller umfangreiche Papierunterlagen – oft mehrere hundert Seiten – per Kurier an eine von zwei USCIS-Sammelstellen senden. Die neue Funktion im myUSCIS-Portal ermöglicht es berechtigten ausländischen Arbeitnehmern, die sich bereits in den USA aufhalten, das gesamte Antragsdossier – einschließlich der medizinischen Berichte des zivilen Arztes – im PDF-Format hochzuladen und die Gebühren online zu bezahlen.
Diese Änderung folgt auf zwei pandemiebedingte Jahre, in denen USCIS stillschweigend eine durchgängige elektronische Einreichung für familienbasierte Statusanpassungen aufgebaut hat, während beschäftigungsbasierte Fälle außen vor blieben. Behördenvertreter betonen, dass der Start die Rückstände im Posteingang verringern, Fehler bei der Dateneingabe reduzieren und die Ausstellung von Empfangsbestätigungen beschleunigen wird – zentrale Probleme für Unternehmen, die auf I-485-Eingangsbestätigungen angewiesen sind, um H-1B- und L-1-Arbeitserlaubnisse gemäß den AC21-Portabilitätsregeln zu verlängern.
![USCIS eröffnet Online-Antragstellung für I-485 bei beschäftigungsbasierten Green-Card-Bewerbern]()
Praktiker warnen jedoch, dass das System noch keine vollständige End-to-End-Lösung darstellt. Antragsteller müssen weiterhin das Original des versiegelten Formulars I-693 für den medizinischen Bericht aufbewahren, falls USCIS es im Interview anfordert, und große Anhänge können zu Zeitüberschreitungen im Portal führen. Daher raten Einwanderungsberater den Mobility-Teams in Unternehmen, die Plattform zunächst mit einer kleinen Anzahl von Fällen zu testen und eine Papier-Einreichungsoption als Backup beizubehalten, bis die Zuverlässigkeit bestätigt ist.
Für Arbeitgeber bietet die Neuerung erhebliche Vorteile: Schnellere Empfangsbestätigungen bedeuten schnellere automatische Verlängerungen der Arbeitserlaubnis für gesponserte Arbeitnehmer und deren Ehepartner. Multinationale Unternehmen, die jährlich hunderte I-485-Anträge stellen, könnten zudem Tausende von Dollar an Versandkosten einsparen. Im kommenden Quartal sollten Mobility-Manager interne Checklisten aktualisieren, Mitarbeiter im Umgang mit der Upload-Oberfläche schulen und sicherstellen, dass die Cybersicherheitsmaßnahmen den Schutz der nun über myUSCIS übermittelten personenbezogenen Daten gewährleisten.
Letztlich signalisiert dieser Schritt die Absicht von USCIS, die meisten volumenstarken Einwanderungsleistungen online abzuwickeln. Arbeitgeber, die ihre digitalen Arbeitsabläufe frühzeitig optimieren, werden am besten positioniert sein, wenn weitere Formulare auf elektronische Einreichung umgestellt werden.
Diese Änderung folgt auf zwei pandemiebedingte Jahre, in denen USCIS stillschweigend eine durchgängige elektronische Einreichung für familienbasierte Statusanpassungen aufgebaut hat, während beschäftigungsbasierte Fälle außen vor blieben. Behördenvertreter betonen, dass der Start die Rückstände im Posteingang verringern, Fehler bei der Dateneingabe reduzieren und die Ausstellung von Empfangsbestätigungen beschleunigen wird – zentrale Probleme für Unternehmen, die auf I-485-Eingangsbestätigungen angewiesen sind, um H-1B- und L-1-Arbeitserlaubnisse gemäß den AC21-Portabilitätsregeln zu verlängern.
Praktiker warnen jedoch, dass das System noch keine vollständige End-to-End-Lösung darstellt. Antragsteller müssen weiterhin das Original des versiegelten Formulars I-693 für den medizinischen Bericht aufbewahren, falls USCIS es im Interview anfordert, und große Anhänge können zu Zeitüberschreitungen im Portal führen. Daher raten Einwanderungsberater den Mobility-Teams in Unternehmen, die Plattform zunächst mit einer kleinen Anzahl von Fällen zu testen und eine Papier-Einreichungsoption als Backup beizubehalten, bis die Zuverlässigkeit bestätigt ist.
Für Arbeitgeber bietet die Neuerung erhebliche Vorteile: Schnellere Empfangsbestätigungen bedeuten schnellere automatische Verlängerungen der Arbeitserlaubnis für gesponserte Arbeitnehmer und deren Ehepartner. Multinationale Unternehmen, die jährlich hunderte I-485-Anträge stellen, könnten zudem Tausende von Dollar an Versandkosten einsparen. Im kommenden Quartal sollten Mobility-Manager interne Checklisten aktualisieren, Mitarbeiter im Umgang mit der Upload-Oberfläche schulen und sicherstellen, dass die Cybersicherheitsmaßnahmen den Schutz der nun über myUSCIS übermittelten personenbezogenen Daten gewährleisten.
Letztlich signalisiert dieser Schritt die Absicht von USCIS, die meisten volumenstarken Einwanderungsleistungen online abzuwickeln. Arbeitgeber, die ihre digitalen Arbeitsabläufe frühzeitig optimieren, werden am besten positioniert sein, wenn weitere Formulare auf elektronische Einreichung umgestellt werden.
Quelle: The Financial Express
