USCIS mở đăng ký trực tuyến đơn I-485 cho người xin thẻ xanh theo diện việc làm

Trong một bước tiến quan trọng về dịch vụ số, Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã chính thức mở kênh nộp hồ sơ trực tuyến cho Mẫu I-485, Đơn Đăng ký Thường trú hoặc Điều chỉnh Tình trạng, dành cho một số nhóm lao động theo diện việc làm vào ngày 24 tháng 4 năm 2026. Trước đây, người nộp đơn theo diện việc làm phải gửi bộ hồ sơ giấy—thường dài hàng trăm trang—qua dịch vụ chuyển phát đến một trong hai kho lưu trữ của USCIS. Tính năng mới trên cổng myUSCIS cho phép người lao động nước ngoài đủ điều kiện đang ở Mỹ tải lên toàn bộ hồ sơ, bao gồm cả báo cáo y tế của bác sĩ dân sự, dưới dạng PDF và thanh toán phí nộp hồ sơ trực tuyến.

Sự thay đổi này diễn ra sau hai năm đại dịch, trong đó USCIS âm thầm phát triển hệ thống nộp hồ sơ điện tử toàn diện cho các trường hợp Điều chỉnh Tình trạng theo diện gia đình, trong khi các trường hợp theo diện việc làm vẫn chưa được áp dụng. Các quan chức USCIS cho biết việc ra mắt hệ thống mới sẽ giảm ùn tắc tại phòng thư, hạn chế sai sót khi nhập dữ liệu và đẩy nhanh việc phát hành biên nhận—những điểm nghẽn quan trọng đối với các công ty dựa vào biên nhận I-485 để gia hạn giấy phép làm việc H-1B và L-1 theo quy định di chuyển AC21.



Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo hệ thống này chưa phải là giải pháp toàn diện. Người nộp đơn vẫn phải giữ bản gốc Mẫu I-693 y tế được niêm phong phòng trường hợp USCIS yêu cầu trong buổi phỏng vấn, và các tệp đính kèm lớn có thể gây lỗi hết thời gian trên cổng. Do đó, các luật sư di trú khuyên các nhóm quản lý nhân sự nên thử nghiệm nền tảng trên một nhóm nhỏ hồ sơ và duy trì phương án nộp giấy dự phòng cho đến khi hệ thống được chứng minh độ tin cậy.

Đối với nhà tuyển dụng, lợi ích rất rõ ràng: biên nhận nhanh hơn đồng nghĩa với việc gia hạn giấy phép làm việc tự động cho người lao động được bảo trợ và người phối ngẫu cũng nhanh hơn. Các tập đoàn đa quốc gia nộp hàng trăm hồ sơ I-485 mỗi năm có thể tiết kiệm hàng nghìn đô la chi phí vận chuyển. Trong quý tới, các quản lý nhân sự nên cập nhật danh sách kiểm tra nội bộ, đào tạo nhân viên về giao diện tải hồ sơ và kiểm tra các biện pháp an ninh mạng để bảo vệ dữ liệu cá nhân hiện được xử lý qua myUSCIS. Cuối cùng, động thái này cho thấy USCIS có ý định chuyển hầu hết các dịch vụ di trú có khối lượng lớn sang hình thức trực tuyến, và các nhà tuyển dụng biết cách tối ưu quy trình số từ sớm sẽ có lợi thế khi nhiều mẫu đơn khác được chuyển sang nộp điện tử.