O programa extraordinário e sem precedentes de regularização na Espanha está ganhando força. Em entrevista à imprensa no dia 5 de maio, a Secretária de Estado para a Migração, Pilar Cancela, confirmou que pouco mais de 200 mil estrangeiros em situação irregular já apresentaram suas candidaturas desde que o Decreto Real entrou em vigor em 16 de abril. A medida visa conceder residência temporária e autorização de trabalho ilimitada para até 500 mil pessoas que comprovem estar vivendo na Espanha antes de 1º de janeiro de 2025, atendam a requisitos básicos de integração e, na maioria dos casos, apresentem um relatório de vulnerabilidade emitido por organizações de serviços sociais.
Cancela destacou que 80% das solicitações estão sendo feitas online, refletindo o esforço do ministério para evitar os famosos gargalos de agendamento que têm afetado os escritórios de imigração espanhóis nos últimos anos. Cerca de 600 organizações sem fins lucrativos já estão credenciadas para ajudar os migrantes na compilação da documentação, e o governo se comprometeu a abrir balcões adicionais em unidades da Seguridade Social e dos Correios para atender à demanda.
Os candidatos têm até 30 de junho para enviar suas solicitações, mas as autoridades garantem que todos “serão atendidos”, orientando as pessoas a não pagarem intermediários para conseguir agendamentos. Para os empregadores, o programa pode ampliar significativamente o pool de talentos domésticos. Após a aprovação do processo, os beneficiários recebem um cartão de residência inicial válido por um ano, com acesso livre ao mercado de trabalho, renovável por três anos e convertível em autorizações de trabalho padrão posteriormente.
![Regularização Extraordinária na Espanha Recebe 200 mil Pedidos nas Primeiras Duas Semanas]()
Advogados especializados em imigração esperam que muitos empregadores dos setores de hotelaria, agricultura e cuidados contratem da população recém-regularizada antes da alta temporada de verão — desde que os processos sejam concluídos a tempo. O processamento está organizado em três centros regionais (Madri, Barcelona e Sevilha), que passarão a operar em turnos noturnos a partir de meados de maio, segundo fontes do ministério.
Gestores de mobilidade corporativa devem incentivar os colaboradores já deslocados que se enquadrem no decreto (por exemplo, cônjuges acompanhantes cujas permissões de estudante expiraram) a considerarem a candidatura; o cartão de residência conta para o prazo de cinco anos necessário para a residência permanente. As empresas também devem revisar seus sistemas de folha de pagamento: trabalhadores regularizados estarão sujeitos integralmente às contribuições sociais e retenções fiscais espanholas desde o primeiro dia, eliminando os riscos da informalidade.
Por fim, as equipes de RH devem se preparar para uma segunda onda de solicitações em meados de junho, quando os atrasados correrão para cumprir o prazo, o que pode atrasar outros processos de imigração.
Cancela destacou que 80% das solicitações estão sendo feitas online, refletindo o esforço do ministério para evitar os famosos gargalos de agendamento que têm afetado os escritórios de imigração espanhóis nos últimos anos. Cerca de 600 organizações sem fins lucrativos já estão credenciadas para ajudar os migrantes na compilação da documentação, e o governo se comprometeu a abrir balcões adicionais em unidades da Seguridade Social e dos Correios para atender à demanda.
Os candidatos têm até 30 de junho para enviar suas solicitações, mas as autoridades garantem que todos “serão atendidos”, orientando as pessoas a não pagarem intermediários para conseguir agendamentos. Para os empregadores, o programa pode ampliar significativamente o pool de talentos domésticos. Após a aprovação do processo, os beneficiários recebem um cartão de residência inicial válido por um ano, com acesso livre ao mercado de trabalho, renovável por três anos e convertível em autorizações de trabalho padrão posteriormente.
Advogados especializados em imigração esperam que muitos empregadores dos setores de hotelaria, agricultura e cuidados contratem da população recém-regularizada antes da alta temporada de verão — desde que os processos sejam concluídos a tempo. O processamento está organizado em três centros regionais (Madri, Barcelona e Sevilha), que passarão a operar em turnos noturnos a partir de meados de maio, segundo fontes do ministério.
Gestores de mobilidade corporativa devem incentivar os colaboradores já deslocados que se enquadrem no decreto (por exemplo, cônjuges acompanhantes cujas permissões de estudante expiraram) a considerarem a candidatura; o cartão de residência conta para o prazo de cinco anos necessário para a residência permanente. As empresas também devem revisar seus sistemas de folha de pagamento: trabalhadores regularizados estarão sujeitos integralmente às contribuições sociais e retenções fiscais espanholas desde o primeiro dia, eliminando os riscos da informalidade.
Por fim, as equipes de RH devem se preparar para uma segunda onda de solicitações em meados de junho, quando os atrasados correrão para cumprir o prazo, o que pode atrasar outros processos de imigração.
Fonte: El Diario (via EFE)
